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株式会社アウトソーシングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってことなります。残業が少ない部署もあれば、毎
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:在宅勤務が推奨されているので、在宅勤務日は数百円の補助がでるようです。
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:M&Aによってグループ企業が200社をこえるので、買収され
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回答者: 男性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:特徴のある制度は、確定拠出年金制度、持ち株制度などがあります。持ち株制
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:誰が何をやっているか、全体的な把握がでいていない感じ。混沌
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:リモートワーク導入により、場所を選ばずに働けるところ。事業の弱み:人
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:部署によってことなりますが、土日祝日は基本完全に休みが取れて
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回答者: 男性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:派遣先で常駐している身分で、他の企業に比べると賞与は低いと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 経営管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。また、仕事によってですが、休みもとりやす
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:住宅補助は会社都合での入社や転勤時に5〜7割の補助が出るので非常に助か
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:9-18時が定時でフレックスも活用しやすく有給も取りやすい環
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回答者: 男性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:派遣先の現場によってスキルが付く変動があると思う。自
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回答者: 男性/ 人事・労務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:チームで仕事をしているが、風通しがいいとは言いにくい助けて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:休日は基本カレンダー通りだが、配属先によって異なる。配属先が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職をつけない限りは、ほとんど給料は上がらない。給料は年齢と共にあがる
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職を持たないと、ほとんど給与は変わらない。賞与額が平均して低いので、
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回答者: 男性/ 管理形/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。年末年始の休みが少ないが有給促進日
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によりかなり異なる。残業を抑制しようという社内の動
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:通勤手当は全額出してもらえる。住宅補助は半分出してもらえると聞いていた
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回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:昨年不正会計の事件があった。ガバナンスに対する意識は低すぎ
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 5万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
賞与:上場企業ですが、金額は低いです。最初の現場研修の時点では基本給の1/4ほど
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:若いうちから役職についてる人が多く、出世願望がある人には向
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回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。男性の場合は、30時間残業代込みの年収パッ
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回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、社員持株会ありオフィス環境:部署によるが、か
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが激しく、落ちつかない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はやはり低いというイメージ。賞与や各種手当もあまり期待はできない。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に休める。仕事も主任などの役職がつかない一般社員の
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回答者: 男性/ 人事・労務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職がおおく、女性の役員もおり、女性だから、男性だからと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の強み:特にない。人材会社だが、市場や強豪の分析や動向の予測など戦略的な考え
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回答者: 男性/ WEBマーケティングアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用戦略統括部 製造採用戦略部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、借上げ社宅制度&住宅補助手当、健康診断&メン
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:人をあまり大事にしていない。縦割りの会社で、同じ部署内でも
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回答者: 男性/ WEBマーケティングアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用戦略統括部 製造採用戦略部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:工場の製造ライン請負業がメインであり、取引先も誰もが一度は聞いたこと
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回答者: 男性/ WEBマーケティングアシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用戦略統括部 製造採用戦略部/ 主事

3.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークほとんどの為、教育も新型コロナウイル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:住宅補助は新卒しかありません。それも壁の薄いレオパレスが用意されるとの
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
福利厚生:新卒社員(総合職)は全国転勤のため、住宅補助があるのは助かる。上限が7
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