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株式会社アウトソーシングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:点数制で評価している点については良いが仕事ぶりをきちんとみているか疑問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プレッシャーがかかる上に無理な役割を突きつけられることが多く、割りに合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は1分から付き、朝も残業代がつきます。当たり前ですが、給与が遅れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:本社内勤社員は10時~15時をコアタイムとするフレックス制で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月24日
多様な働き方支援:急に家から出られない事情ができた時は、在宅勤務をすることも可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年年収はWORSTランキングに載る。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:それなりの規模の会社であるため、スピードと柔軟性のアンバランスが矛盾と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
勤務時間・休日休暇:職種によって、みなし残業の範疇を大きく超えて業務を行っている
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:労務管理=相手企業と合わせた就業形態となる為、行く先によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はた他社と比べると低い。ボーナスも業績を伸ばしてもあまり多くもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
教育・研修:教育制度と呼べる物は無い。 部門ごとの研修は年数回行われる。 潜在能力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
勤務時間・休日休暇:以前はエンドレス残業の者が多かったが、改善され、コンプライア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
福利厚生:転勤者の寮対応制度は理不尽と感じられる給与格差を生んでおり、その制度是
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的に同行して学ぶことが求められる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
勤務時間・休日休暇:通常の休暇(土日祝日、有給休暇等、雇用契約上の休暇)はまとも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
福利厚生:特に無し。ただし、転勤者の住まいは寮対応として転居費用補助・賃貸料補助
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:転勤はあるが、寮を手配してくれ、住宅補助もでていた。退職金も3年?以上
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:請負先が工場のことが多いので、長期連休がとれ、年間休日も多か
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:住宅補助という名のレオパレス寮制度。掃除も企業が入るわけではなく、自社
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業・人事・労務管理、入社時に聞いていた業務内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助は内勤社員は本人が三割負担ですんだため、他社と比べても高い水準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:業務範囲・裁量がわりと自由。 (ただし責任範囲が明確でなく、組織が体系的
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長級

1.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:さほど残業は多くないし休みも取れる。部署によるが全体的に業界
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長級

1.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:業界ではおそらく平均的かそれ以上。悪くはないと思う。管理職も結
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:配属される事業所次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:早くから様々な仕事に携われるので、チャンスがあればどんどん色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:有期雇用ではあるものの雇用の創出のお手伝いをしていると思えばやりがいは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:転勤の際にはキチンと住宅手当てが出ます。 (会社で借り上げて貰って補助分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:バランスの項目でも書きましたが派遣先や派遣社員、面接者、赴任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:全く調整取れません。 まず、拘束時間が長いですし、休日も面接者や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年01月31日
勤務時間・休日休暇:各拠点から本社へ送るデータを送付先別に加工して送付しなければ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:基本的に各拠点はフロアや部屋を借りているので汚い所はなかったのです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められてはいたと思うが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果 在籍時は採用グループの東日本グル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあたえられたが
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