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東久株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:
"弊社は、安全でクリーンな職場づくりと、より良い地域・社会づくりに貢献する。グローバル競争に打ち勝つ【ものづくり力を高める】。と言った指針を掲げている。
安全活動については、全員参加でKYT(危険予知トレーニング)・RA(危険リスクの見える化)・安全巡視など、全てに置いて先ずは、第一に安全を重視して活動を行っている。
その他にも、5S活動・コンプライアンス遵守・人材育成なども全員参加で取り組んでいます。
非常に居心地の良い職場の風土となっています。

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるのかもしれませんが、私の部署では20代
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがうまく取れている・いない部署は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:中小企業だからこそ、他の部署の取り組みや社員の活躍
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:安全文化構築のため、あらゆる細かいことまでルール化されてい
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:"会社上げてコミュニケーションには積極的に働きかけ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社風とは全く異なる会社だった。影口を叩かれたりわがままな先
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回答者: 男性/ APL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MNW
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2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:カンパニー制をとっているが、各部門間の交流はほぼ無い。... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.7
石川県金沢市金石北3丁目16-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年々営業の目標金額が大きくなっている為、社内にいると精神的に... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 品質管理室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:常に人が足りない状態なので外国から働きに来る人を限定3年間程... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平社員の皆は和気あいあいと働いていたイメージはあります。明る... 続きを見る
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東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多工場
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