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関西ペイント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。関西ペイント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、関西ペイント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
先々の展開を読んで、社内やお客様に提案していくカルチャーがあると思います。組織体制は、近年、改革しようとしていますが、変化が速いと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
最初に提案したり、手を挙げた方々が
そのままその業務に取り組む雰囲気がある。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

組織体制・コミュニケーション:基本話しやすい上司が多いイメージ。関連部署であれば

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回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです、基本的に指示待ちの人が多いので

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:競争は激しくなく、目標に向かって一丸となれる風土がある。組

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部門制を敷いており、それ自体は責任の明確化

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、比較的上司が優しいので、意見を言いやすい。た

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:バックオフィスは営業で使えない人が来るところという認識が強

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:これも職場によりけり。性格の良い人、悪い人、どちらもいるわ

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回答者：男性/ 調色/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも年功序列です。ですが、そんな上下関係も

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:自動車用塗料が大きな柱になっていて、役員はほぼその部門出身

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:挑戦もできなくはないです。ただ、長期的な案件がほとんどなの

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:トップダウン。保守的。組織体制・コミュニケーション:あまり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:個人プレーの輝く実力主義というよりは、皆で顧客が満足するも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

企業文化・社風・組織体制：事業部自体はざっくりすると数部門しかないがその中身が細

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】研究や分析に没頭する感じが見受

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岡山県井原市

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企業カルチャー・社風:挑戦する人間はいるものの、それがポジティブに捉えられている印... 続きを見る

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ユニチカ株式会社

2.9

大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３大阪センタービル

メーカー・化学

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

企業カルチャー・社風:部署によって違うかもしれないが、全体的に良い人が多い印象。人... 続きを見る

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東京応化工業株式会社

3.5

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メーカー・化学

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

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企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:特になし... 続きを見る

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3.2

東京都千代田区ホーマットホライゾンビル　５Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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エステー株式会社

3.1

東京都新宿区下落合１丁目４－１０

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買部

企業カルチャー・社風:年功序列のひとことにつきる。... 続きを見る

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日産化学株式会社

3.5

東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋高島屋三井ビルディング

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:現場勤務ですが、やはり、仕事を教わる方が仕事のやり方ににこだ... 続きを見る

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富士フイルム株式会社

3.5

東京都港区赤坂９丁目７－３ミッドタウン・ウェスト

メーカー・化学

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:学歴重視。全員が全員の学歴を知っている、言われる。皆高学歴が... 続きを見る

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大日本塗料株式会社

2.9

大阪府大阪市中央区南船場１丁目１８－１１ＳＲビル長堀

メーカー・化学

回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い日系企業体質がある。年功序列も根強く残ってる。上司は若手... 続きを見る

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長谷川香料株式会社

3.3

東京都中央区日本橋本町４丁目４－１４

メーカー・化学

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:自由闊達な印象を受けた。前向きな人々が多い印象であった。また... 続きを見る

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会社名	関西ペイント株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kansai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋２丁目６－１４

従業員数	1499名
連結従業員数	16287名
設立年	1918年
資本金	25658百万円
代表者	毛利訓士
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	826万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えているが、実現するのにあまりにもプロセスが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:工場なので安全への意識が高く、安全への教育がしっかりしている... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 研究・開発（化学・素材・食品・衣料） / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 研究開発部門企業カルチャー・社風:風通しが良いが、経営陣の考え方が古く非常に保守的。組織体制・... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:事業としてシェアNo1の製品の創出を掲げており、在職中はなか... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:皆仲良く働きやすい環境だったダイバーシティ・多様性:外国籍の... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部企業カルチャー・社風:本社が海外にありますので一定の条件を満たせば本社研修を受ける... (続きを見る)

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