口コミ投稿日:2023年04月10日
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ 国際/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:老舗企業ですから、古い体質は否めなく、効率化が手抜きという社...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 5F
メーカー・精密・医療機器
2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果がすべて。問題さえ起きてなければ問題ない組織体制・コミュ...
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3.4
東京都武蔵野市中町2丁目9-32
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:穏やかで優しい分変化を嫌う人が多い。変化を持ち込むと嫌がられ...
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3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く与えられ、成長するきっかけを作りやすい。上...
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2.9
長野県千曲市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事で交流する事はもちろんのこと、クラブ活...
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3.2
東京都新宿区西落合1丁目31-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳格で融通は効かない。組織体制・コミュニケーション:上司に問...
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2.8
東京都板橋区志村2丁目18-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本電産といえば社内の憲法とも言われる3Q6Sといった方針が...
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3.4
神奈川県平塚市四之宮3丁目25-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イケイケです。顧客要望を実現する高い技術力を自負しています。...
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3.4
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 15F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大きな数字を持ち出すとまずお昼時に昼食は...
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山里産業株式会社のカテゴリ別口コミ(101件)
山里産業株式会社の回答者別口コミ(21人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月15日
- 設計課 / 社員 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月04日
- 技術開発部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月15日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年08月16日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年05月31日
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山里産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年功序列で年配の人がいつまでもいる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士や近い上司は仲がいいです。
真剣に部下のことを考えてくれている上司や優秀な方が多いと感じます。トップが変わればいい会社になると思います。