回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 20万円 | 3万円 | 35万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
昇給の条件などがあまりわからず、部署次第で昇給などが大幅に左右されてしまい長年勤めないと昇給などは期待できませんでした。
また、その他手当も明細がわかりづらくなんのお金なのか分からないことがありました。
評価制度:
部署の忙しさによって昇進のスピードが変わっており、あたりのところに入れれば早いですが、はずれの部署に配属されたらなかなか昇進できません。
また、昇進のシステムが変わり、より部署次第になってしまったのではないかと思います。
昇給の条件などがあまりわからず、部署次第で昇給などが大幅に左右されてしまい長年勤めないと昇給などは期待できませんでした。
また、その他手当も明細がわかりづらくなんのお金なのか分からないことがありました。
評価制度:
部署の忙しさによって昇進のスピードが変わっており、あたりのところに入れれば早いですが、はずれの部署に配属されたらなかなか昇進できません。
また、昇進のシステムが変わり、より部署次第になってしまったのではないかと思います。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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