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日本ヒューレット・パッカード株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ヒューレット・パッカード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2674件掲載中。ライトハウスは、日本ヒューレット・パッカード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：現在は、大企業や官公庁としか取引をしないので、大きな仕事を担当しりこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月18日

教育・研修：現場の先輩がある程度教育に関心をもち、転職者や新入社員にたいして教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：最新のIT業界動向に触れられ、また自社も業界を主導するポジシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：英語のトレーニングは自分がやる気があればさまざまなメニューが用意され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：手取り足取り会社がサポートしてくれる環境ではないため、自身で積極的に調

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：研究所を保有しており、製品力が強く、幅広いラインナップを持っている業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月18日

教育・研修：現場環境として教育風土はありますが、部門によってはないため新入社員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：収益性が落ちてきており、長期的視点で事業展開を担う人材は年々

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4.1

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：人事制度、工場・物流、購買、営業管理方法など諸仕組みが全世界で統一され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：全世界共通の能力開発と自己啓発を支援する仕組みが整っており、日本語、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員には半年ほどの手厚い研修があるが、特に経験者の中途入社の人は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

働きがい：営業部門なので売り上げが良いと給与に反映される点は良いのですが、年間の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

教育・研修：トレーニングツールは充実していると思いますが、英語がメインなので英語

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長・キャリア開発：今の業務では成長を感じますが、社外に出たときに行かせるスキル

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回答者：男性/ アカウント営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月27日

働きがい:アカウント営業であれば、日本を代表する大手企業にダイレクトに提案できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：社内教育担当が削減されているらしいので、実際に教育が回っているのか甚

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:以前は、就業時間の、2割位、教育に当てられていた。数字がすべ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】私の職種はプリセールスでありながら、入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえ、そうでもありません。フリー・アドレス制で自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自社製品・サービスに関するトレーニングの機会は多い。勤務時間外に自主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】セールス、マーケティングなどといった部署ごとの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから大きな予算をもち、自分で計画を立てて営業ができる自由度はと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】残念ながらそういう方には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の求めるスキルと自分の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】フリー・アドレス制で上司や同僚と会う機会がほとんどない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との交流はほとんどありませんでした。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人が決めます。大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長は日本にはいませんので、年にいっぺん来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】フリー・アドレス制の影響で、ほとんどの仕事は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】上記記載のような社内の雰囲気ですから、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどの社員が中途入社ですから、中途入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は大きいです。ただし、この自由はアメリカ本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】私自身は正社員であり、契約社員の方との人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】所属組織・職務によって異なる。私の現在の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】社員教育などは充実だけど、実際の職務で

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会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(516件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(564件)
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5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(698件)

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