Item: 日本ヒューレット・パッカード株式会社
Rating: 3.7
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

3.5

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年収・給与263件
求人2件
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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】上から下まで風通しのよい人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】在籍中はその環境はあった。上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】頻繁な部会の場や

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働きがい：【やりがい・厳しさ】働いた分だけ収入になる。4半期ご

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】頻繁な部会や共有フォルダーが

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教育・研修：【社員同士での勉強会や情報交換について】営業同士のナレッジの共有はな

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働きがい：【長く働いていける環境か】終身雇用ではないので長くは働けない。また部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしにくい環境。USか

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教育・研修：【周りからのサポートについて】ない。形骸化したone on oneが

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働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の延長にチームがあ

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働きがい：【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低い。ミドル以上は常にリストラの

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働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】雇用の安定がないなかでキャリアアップ

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるとき】世界一のコンピュータベンダーで最新の

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教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外研修制度はあるが特に参加

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】C

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あります。頻度は

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。日本で行う場

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働きがい：自分自身で考え実行する裁量は与えられており、職場の雰囲気も良い。どちら

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】上司との定期的な面談による

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。自発的に、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗については厳しく環境ですが、失敗

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。募

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あります。頻度はまちまち

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は無いに越したことはありませんが

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】転職した

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。基本

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上記と同様、上司以外

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。基本的に半

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】仕事に関

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】業務に必要な知識とその実践およ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は半年程度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。営業として、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外からキャリアアップしなが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】プロジェク

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会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島２丁目２－１

従業員数	2800名
設立年	1999年
資本金	10000百万円
代表者	ジャスティン・ホタード
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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