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日本ヒューレット・パッカード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ありません。仕事をこなせる人にはどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】人による。自分でなにかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。休んでも誰もフォローする人はいませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の規模がとにかく大きい。 優秀ではない人材も多いが、優秀な人材や最先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】同じ職種に一年間継続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】定められた方法はない。所定のフォーマットがあり、個人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】全てが個人任せであり、組織的な取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】公募制度で、キャリアチェン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あるが基本的にマーケテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全くなし。 個人の自助努
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】成果至上主義。一度でも赤を出すと即ク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術面では、HWを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】有り  -マイクロソフト社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】定期的な製品トレーニング  -新しいH
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得時に要する費用は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:外資の日本法人ということもあり、海外のガバナンスが非常に強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:昔は中途入社でも体系だてた教育がありましたが、現在はほぼありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】技術職として入社 全職種全体での研修(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】アジア地区で一年を通して成績が優秀だった社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】1つの目標に対して担当が決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】社内異動はかなり頻繁に行われている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】他部署の方と同一アカウントに対してチームとして仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援していた。毎年、個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジはしやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】急な円高の影響で、期間でコミットしている提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアの提案はほとんど実現できない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】対象はチーム。感謝されるのはキッチリと期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】結果を出さないと残れない。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】案件の始まりからクロージン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】it系の知識やス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しくキャリアカウンセラー資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】営業成績がよく本社の社長からじかに感謝のメール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は大きい。やり方は指示されないため好きなやり方で実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】細かく指示は出さず本
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