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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:
女性管理者は少ない
残業は個人の采配によるが、クライアントの持数が大きければ毎日3時間ほどの残業は当たり前になる
逆に担当クライアントが少なければ、原則定時退社が可能
有給も数日連休がとれ、プライベートとの両立も可能
社員一人一人のワークバランスを考えてくれるので、残業の強要やむちゃくちゃな労働はさせられない
女性も多く、既婚者、子持ちも多く、プライベートのイベント参加も推奨して、休ませてくれる
男性も育休が取りやすく休日出勤もほぼないが、入社引率等で時たま発生する

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性が働きやすいかどうかは分かりません。休みの取りやすさは配属

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れます。男性が多い会社なので、生理休暇など

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:近年、世の中の動きもあり、女性の管理者登用には積極的で産休育休

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル/ 販売

3.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:休暇は自分が働く環境によって変わると思います。私が配属されたと

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:会社として女性活躍推進に力を入れており、女性の管理職を増やす意

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:老若男女関係なく、グイグイやる気があり実績を出せる人が上に行き

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MO事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:育児休暇が取れますので女性にとっては働く上でのメリットだと思い

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回答者：女性/ 専門職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:派遣先によると思います。私は、こども１歳の時に入社し、短い時間

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:女性のロールモデルはまだ多くはないが、会社として女性が働きやす

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回答者：女性/ 専門職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:有給休暇が事前申請必須のため、急きょの休みや遅刻早退に充てるこ

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回答者：女性/ 販売専門職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部

4.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:男性だから女性だからなどの差別的なことは全く無く、自分が現場で

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回答者：男性/ 専門職社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職も沢山いましたし、活躍の場面はかなりあるかなと思い

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回答者：女性/ フィールドリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:女性だからといって管理職になれないということがなく、頑張り次第

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:私は男性ですが、女性の方も働きやすい環境を用意されていると思い

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:携帯販売員は男性のほうがおおかった。仲悪いとかは特にないように

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:全員が障害を持っている事務所であったため、早退や休暇はかなり取

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年12月31日

女性の働きやすさ:家庭都合で休む方も多く、きちんと連絡や報告を普段から行っていれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

女性の働きやすさ:健康診断はしっかりしていると思います。(今の職場が本当に簡易的

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回答者：女性/ 常勤/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、営業で数字を上げれる方だったら上を目指

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ 支店長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職投与あり直上長が女性の方でしたが、幼稚園の送り迎え

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回答者：男性/ FS,FL,CD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SA 事業部MO営業部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:女性で活躍している方も多く、管理職に就いている女性も複数名いる

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:産休等は使ったことはないが、実際に取っている方がいるのも見たの

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回答者：男性/ セールスソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。比較的女性社員も多いイメージ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:性別に関係なく働く環境が用意されていると思う。上司であるコーデ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:専門職では永く働くことはむずかしいと思う。シフト制のクライアン

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ SV

3.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性も多い会社ですので、育休など整理とかも比較的に休みやすく寄

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:女性も多く働いてます。通信の業界を極めればそこそこ楽だなぁって

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境かと思います。実際に産育休の取得者や時短勤

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:性差で不遇されることはなく、女性でも結果を出し続ければ昇進は可

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ フィールドリーダー

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:出向先の案件によりますが、女性の方の在籍も多い会社かと存じます

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回答者：男性/ 派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:家庭がある場合、時短業務やリモートワークなど柔

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛知第二/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:勤務先によるが、女性管理登用はあま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと

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回答者：男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:業務によって男女を分けることはないです。産休育休等も問題なく取

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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