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株式会社ウィルオブ・ワークの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウィルオブ・ワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4626件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルオブ・ワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女性管理者は少ない残業は個人の采配によるが、クライアントの持数

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取れます。男性が多い会社なので、生理休暇など

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:近年、世の中の動きもあり、女性の管理者登用には積極的で産休育休

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:会社として女性活躍推進に力を入れており、女性の管理職を増やす意

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:女性のロールモデルはまだ多くはないが、会社として女性が働きやす

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回答者：女性/ フィールドリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:女性だからといって管理職になれないということがなく、頑張り次第

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年12月31日

女性の働きやすさ:家庭都合で休む方も多く、きちんと連絡や報告を普段から行っていれ

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回答者：女性/ 常勤/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、営業で数字を上げれる方だったら上を目指

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ 支店長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職投与あり直上長が女性の方でしたが、幼稚園の送り迎え

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:産休等は使ったことはないが、実際に取っている方がいるのも見たの

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回答者：男性/ セールスソリューション事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。比較的女性社員も多いイメージ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ SV

3.7

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:女性も多い会社ですので、育休など整理とかも比較的に休みやすく寄

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境かと思います。実際に産育休の取得者や時短勤

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:性差で不遇されることはなく、女性でも結果を出し続ければ昇進は可

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアシスタント事業部/ フィールドリーダー

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:出向先の案件によりますが、女性の方の在籍も多い会社かと存じます

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回答者：男性/ 派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:家庭がある場合、時短業務やリモートワークなど柔

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:私が配属されたところは、休みが取りやすいところでした。仕事内容

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回答者：男性/ スマホ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:産休を取ってる人がいることを知っている。産休育休に関しては取り

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルアウトソーシング/ SV

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性としては休暇も取れるしとてもいいかと特に通信業界は、そこそ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

女性の働きやすさ:女性でも管理職の方も多くいらっしゃいます。有給も基本的にはいつ

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:男女比は同じくらい。女性も活躍している社員が多いためかなり働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいますし、育休や産休も取りやすい環境と言

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:時間外の業務や土日祝も対応しなければいけないことが多いため、う

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィスデザイン事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時短勤務や在宅勤務を推奨しているため、女

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、社内の働きやすさは全く問題なく楽しい雰囲

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールアンドオフィス事業部/ 支店長

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:時間勤務の方もいれば女性管理者も多くいます。※私の上司も女性で

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:産休、育休などから戻ってくる方も多数おり、休みやすく復帰もしや

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多い印象。産休育休など休みは取りやすい干渉

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回答者：男性/ 営業・コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:育休は取りやすい環境だったので女性なとって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MO/ SV

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいたが、ほとんど３か月以内で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:女性は多い。休みも取りや

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:産休育休は1年以上前働かない

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回答者：回答なし/ MO営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:男女比率は7：3ぐら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:産休、育休は気軽に

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会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル　３Ｆ

従業員数	2433名
設立年	1997年
資本金	99百万円
代表者	告野崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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