口コミ投稿日:2024年01月09日
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
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福岡県北九州市小倉南区石田南2丁目4-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社をあげて従業員のプライベートに踏み込んで...
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東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織的には、年功序列がなかなか消えない風土なかんじ。よくも悪...
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大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・化学
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大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:総合的に見たら堅実まったりした会社ではあるが組織体制・コミュ...
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石川県白山市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣は改革的な思想を持っているが、社員は保守的な思想を持つ...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 企画/ 役員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はトップの意向で頻繁に変わる。その対応が大きな負担に...
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3.1
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイアロマスクエア 17F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風で飲み会や付き合いが多い。飲み会での関係性を仕...
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4.0
岡山県浅口市
メーカー・化学
2.9
東京都文京区本郷3丁目27-12本郷デントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン組織 上層部の考えをメインに仕事が進められる風通...
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3.2
東京都昭島市拝島町1丁目13-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションを月一回開催しており、交流の機会は多い。反面...
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仙台小林製薬株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
仙台小林製薬株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 生産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月14日
- 生産部 / 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月09日
- 許可品生産グループ / 生産 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月09日
- 許可品生産G / 役職なし / 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月26日
- 許可品調剤 / 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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仙台小林製薬株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
トップは親会社の人間。
数年置きにトップが変わるため、その度に方針も変わる。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。
ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンス研修を毎月一回全社員向けに実施している。
内容は本社が作成しており、各種手当や制度などが本社と異なるため、参考にならない点が多い。