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伊藤忠ロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
529万円300~800万円15

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収529万円
回答者の年収範囲300~800万円
回答者数15

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
532万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
485万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
600万円
(平均年齢37.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳463万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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伊藤忠ロジスティクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:
役職手当は課長が1万円/月、部長、本部長と役職が上がるにつれて手当額も多くなる。職務手当はなく、年数が上がるにつれて毎年数千円給与が上がる。総合職が管理職になると残業代が支給されなくなるので、管理職が残業している部署が多い。

昇給・昇進スピード:
課長は早くて30代後半。近年役職者の若返りを行なっているようなので、30〜40代の課長が増えた。それ以前までは何年も同じ人が課長であったり、部長と課長を兼務している人が多かった。

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:満足はしていない。毎年ほぼ同じような目標なので、評価どうこう
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:夏期3ヶ月、冬期3ヶ月で計6ヶ月分支給される。毎年少しずつ支給割合が増えて
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価、昇給共に年1回。MBOという目標設定を年度はじめに行い、中
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業界と比べ、給与は高い。賞与も十分すぎるほどある。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には毎年クラスが上がり、徐々に年収が上昇する仕組みとなっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収面に関しては特に大きな不満というのはない。ただ、評価制度があまり不
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒から普通に働いていれば数年ごとにアップしていく、毎年の昇給もあり。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で基本的に真面目に働いていれば課長クラスまでは昇進出来る。評価
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与約5ヶ月分残業代全額支給評価制度:年功序列昇格はあまり望めない。同
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べ、給与・賞与は高い評価制度:年功序列制度管理職は40代後
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界ではかなりいい方だと思います。業績がよくなるにつれてベースアップも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると、ボーナスは高いと思う。毎年比率も上がってきており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社の事務職より多くもらえてると満足している。毎年増額してくれてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:具体的な評価項目がわかりづらい。直属上司との面談があるが、何を評価され
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職の給与は世間一般の水準レベル。残業代は固定給与に含まれず、残業が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列ですが、上の世代が詰まっており、役職に就けるまで時間がかかりま
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣でしたので特にありませんでした評価制度:若手にもどんどんチャレンジ
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伊藤忠ロジスティクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:退職金、住宅補助など福利厚生もしっかりしています。特に不満はありません
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金あり住宅補助は7年目までは4割負担(総合職のみ)一般職はかなりの
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3.4
愛知県名古屋市港区潮見町37番地75
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年昇給していきます。賞与は基本給によって変わってくるので会... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西淀川区御幣島2丁目15-28
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-24新大阪第一生命ビル 13F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ジェイアールグループから見て明らかに低水準。仕事の単価から見... 続きを見る
2.1
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田113番地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
賞与:賞与は5月と12月の年2回一応頂けます。だいたい一般的には7... 続きを見る
2.3
兵庫県神戸市中央区貿易ビル 201
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】年齢ベース 評価がよければ昇格... 続きを見る
2.6
福岡県古賀市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:他社よりは低いです長距離+地場をしないと稼げません同日に地場... 続きを見る
2.2
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