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株式会社ニフコの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円350~1100万円50人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数50人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		633万円
（平均年齢37.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		583万円
（平均年齢35.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		612万円
（平均年齢36.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		538万円
（平均年齢37.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳465万円550万円8人
30~34歳544万円650万円10人
35~39歳627万円710万円10人
40~44歳663万円1050万円8人
45~49歳725万円950万円6人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社ニフコの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:昇給は年にいっかい。賞与は夏季と冬季の2回。夏季賞与は評価に基づきメリ
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 28万円 3万円 138万円
年収 500万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 138万円
給与制度:製造業あるあるだと思うが、月給は高くない。ボーナスで帳尻を合わせている
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口コミ投稿日：2022年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2022年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
612万円 36万円 0万円 180万円
年収 612万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
給与制度:人事評価は定性的な数値目標に対しフィードバックされ、翌年の夏季ボーナス
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 28万円 3万円 138万円
年収 500万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 138万円
給与制度:35歳で年齢による昇給は無くなる。基本給が低く、手当という名目で調整を
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:夏の賞与は評価によってメリハリがある。冬の賞与は業績によって一律。評価
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：会社の業績からいったらもっと基本給を上げて欲しいと当時は思っていた。臨
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口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般的な部品メーカーという括りでは金額的に少ないという事はないと思う。
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給は職務の等級や役職が上がった時にはある程度期待できるが通常の昇給は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準】年功序列から変更中。 今後は実績重
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株式会社ニフコの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
福利厚生:福利厚生は必要かつ十分でほとんどの従業員が納得できるものであると感じた
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月28日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金と確定給付金の2制度がはしっている。確定給付金は
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