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三井住友海上火災保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも典型的日系大手の企業という感じ。金融業界なので
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。というよりも超アグレッシブに営
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回答者: 女性/ キャリアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多い。思い切ってチャレンジするとよい結果が得ら
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:古い。体育会系と思っていたが、本社部門は頭脳タイプが多く、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い組織体制・コミュニケーション:大企業であり
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 埼玉損害サポート部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。みんな良いところのお嬢さんお坊ちゃんとい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:何年か働くと、希望の場所にチャレンジできたりしますが、実際
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:この会社に限らず、どこの会社もそうだと思うけれど上
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:圧倒的トップダウンの組織だと思います。役員の指示は絶対で反
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:人はとてもいいです。周りを気遣える人が沢山います。役職関係
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:チーム意識が強い会社であると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあります。副業、社内でのポストチャレンジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:人当たりの良い人が多い。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、他部署での勤務経験希望があれば、制度としても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業から転換を図りたい上層部だが、働かないお
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回答者: 女性/ その他、金融系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サポート

3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:基本的に電話で1人で対応していくので、裁量は自分に結構あり
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当職

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:支え合いの文化あり。組織体制・コミュニケーション:仕事が激
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:かなり人数の多い会社なので一概には言えないが、現在の自分の
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:大手企業だが普通の人が多いと感じた。中には上昇志向の強いタ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:the 大手日系企業という感じ。第一線の声が本社に届くこと
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:他社に比べていい意味で、緩いところがあると思う。ただメリハ
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:若手には、挑戦するきかいや大きな仕事が与えられますので、成
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、厳しい仕事だからこそ社員同士の仲は良好。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:体育会系、トップダウン、数年に一度変わる上司次第で、部署の
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:オープンであり、風通しは良い。比較的若手からも意見が言いや
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回答者: 男性/ 自動車損害調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:以前には加点主義の大らかな社風が好きでしたが、近年ではやや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:組織としての構築が不十分、目標が未設定もしくは共有されてい
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回答者: 女性/ 企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:部署によってカルチャーは変わるため一概にはいえない。個人的
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回答者: 女性/ ルート営業兼内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島自動車営業部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:社員の考え方は古風。商品の性能は他社に後追いで追いつくこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール

3.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:部署によるが、予算以外にも追っていかなければならない指標が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンは大きいように感じます。右と言ったら右に進む、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:事務職は女性中心で、全国転勤の男性社員は営業、という業務割
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回答者: 女性/ 自動車営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:同期同士はコミュケ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:金融機関大手であり上司のトップダウン感はあり、未だ古い習慣
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