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三井住友海上火災保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三井住友海上火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3847件掲載中。ライトハウスは、三井住友海上火災保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:・部門、部署数が多いため、部門により社風・働き方・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあった、上司への相談もしやすく風通しは

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回答者：女性/ エリア総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:年功序列、財閥系のためお堅い会社だと思う。ザ、サラリーマン

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回答者：女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

ダイバーシティ・多様性:障害のある方も、ない方も同じ空間で支え合いながら働いてい

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回答者：女性/ 支払査定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:トップダウンが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:ゆるやかダイバーシテ

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回答者：女性/ 電話事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サポート部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年01月05日

組織体制・コミュニケーション:課の中でのコミュニケーションは頻繁にとる雰囲気があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:体育会系で、体力メンタル共に強ければ向いていると思う組織体

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回答者：男性/ 商品・サービス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの風土が残っていて古い。現代の若者にとっては堅苦し

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回答者：女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車保険金支払いセンター/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:部単位での競い合いがあり、全社的なノウハウ共有がいまいちな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:体育会系、ドメスティック企業。ダイバーシティ・多様性:ユニ

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回答者：女性/ 保険金支払い/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思うが、私の所属した部署では社員同士

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回答者：女性/ 保険金支払い部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:成長を支援するような研修制度は多々あります。挑戦を歓迎する

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:内部の人間関係は、場所にもよるが概ね良好。上司は、

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回答者：女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:頑張れば頑張るほど仕事が増えるいんしょう。評価はしてもらえ

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回答者：女性/ 損害サポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い会社のため、人間関係には気を使う。パート

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:きわめて保守的。先陣を切って新しいことをやろうとする雰囲気

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回答者：男性/ 損害サポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

ダイバーシティ・多様性:営業は男性、損害サポート部門は圧倒的に

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回答者：女性/ 損害保険サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

ダイバーシティ・多様性:定期的に研修

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:若手も活躍するチャンスあり組織体制・コミュニケーション:風

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月21日

組織体制・コミュニケーション:仕事が忙しくコミュニケーションをとる時間がない。ダ

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:いい人が多い。だか、所属によって大きく異なるので配属の運だ

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回答者：女性/ 地域社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション:大きな会社である分、何をするにも他部署との調整が必

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回答者：女性/ 保険金支払/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サポート部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:大企業ならではの昔ながらの考え方は根強くありますが、同業他

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月25日

組織体制・コミュニケーション:社員は本当に性格の良い人が多く、仲が良い。人間関係

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回答者：男性/ 本社部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:年功序列主義で社内政治のうまさ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月31日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性には理

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支社/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2020年06月13日

企業カルチャー・社風:社風は正直配属された支社によって全く異なります。上司によっ

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回答者：女性/ 自動車損害サポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:安定志向だと思う。無理な挑戦や、業界内での革新的な取り組み

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

組織体制・コミュニケーション:明確に職階が、分けられていてそれに応じて役割がはっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:社風は古く、革新を掲げているがなかなかできてない。組織体制

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

4.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:部署の方針は絶対。ベクトルはどの社員も同じ方向に向かい、異

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:部署によっても違うと思うが、保守的なイメージがある。組織体

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い気がする。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

組織体制・コミュニケーション:対外的に仕事内容が辛い分、職場内の人間関係は非常に

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会社名	三井住友海上火災保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.ms-ins.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台３丁目９

従業員数	14371名
設立年	1918年
資本金	139595百万円
代表者	原典之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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