口コミ投稿日:2023年08月31日
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年02月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2020年02月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シート
2.5
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2.7
千葉県袖ケ浦市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一年通して行事が多く色んな人と話す機会などが...
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3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プレス部/ なし
企業カルチャー・社風:みんなでまとまって何事も推し進めるといった感じがあり、困った...
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2.7
広島県東広島市八本松飯田1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的挑戦はできない。組織体制・コミュニケーション:社員同士...
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3.1
愛知県小牧市大字大草字年上坂6368
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良く、ベンチャー精神もある若手でもやりたいと手を挙げ...
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2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織で壁があり、コミュニケーションは不足、社員も大人しい。報...
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2.6
京都府京都市右京区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションは概して取りやすい雰囲気だと感じる。キラキ...
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2.9
愛知県小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、髪の毛なんかは、結構自由だった気がします。組織体制・...
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2.9
岐阜県大垣市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
企業カルチャー・社風:カルチャーは保守的組織体制・コミュニケーション:体育会系飲み...
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2.9
新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣のいい加減な裁量に現場は振り回されるばかり急に黙って測...
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2.9
静岡県浜松市北区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境と感じる点は少ない、課題が多くバタバタしてる人...
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富士機工株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
富士機工株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 室長 / 環境 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月10日
- 企画・管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月02日
- 人事グループ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月31日
- 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月14日
- 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年03月24日
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富士機工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 室長
23年4月、社名変更で企業理念から全てが親会社と同じになった。
今後、さらに企業風土は変わっていくだろう。
組織体制・コミュニケーション:
まだまだ、自職場を優先してる部署も多いからコミユニケーションが希薄だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は1名いるが、男社会の会社