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日本電気株式会社(NEC)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】従来のインフラビジネスと通信関係、宇宙ビジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】フレックスタイムでカバーしきれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。有休とは別に、プライベート優
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】多くいました。男性の育児休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】メリハリをつけて働くことが奨励され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女子社員で、職場復帰してき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べるはず、勉強してないので詳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日は休日でしたから充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児、介護時短勤務、育児・介護在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休からの復帰はほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本、中途入社がいないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートを大切に出来る会社だつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分だと感じる。年間休日日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】ドライな雰囲気でもあったが、人間関係は悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣は殿上人だったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同期同士での飲み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】全社レベルではほとんどない。ある程度の規模の組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みやすい環境。 社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】とても良好。 仕事上の忌憚のない意見交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は随時。旅行は若い頃はよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。そう感じられる部門にい
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一般事務の女性の定着率はかなり高いのではないかと思いました。仕事に
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2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:団塊世代の方々がたくさん働いていらっしゃいました。みなさん親切で働
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:かなり働きやすく離職率も低く安定していました。社員が良い人が本当に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない雰囲気の職場。残業する管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:自身のやりたい事,やらなければいけない事,等がはっきりとさせて,関係者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】かなり昔から育児休暇があり、休暇も医療、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】積極的に新人の採用をしているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】分からない。実際の話をなかなか聞く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。基本的に元の職場に復
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】グローバルな事業展開をしてい
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時日本電気(現在はNEC )と云えば、家電は新日本電気が行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当時はパソコン・デバイス産業で、国内外トップシェアを築いていたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:1980年代はパソコンやFAX、携帯電話などがまだ一般的に普及さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】私自身産休・育休を取得して
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