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日本電気株式会社（NEC）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4878件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、日本の大企業といった感じ。挑戦する機会を与え

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:年功序列制度はあるものの、社員同士はさん付けで呼ぶなど比較

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会基盤ビジネスユニット社会基盤企画統括部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦や変革をよく言及しているが、現場レペルではかな

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:よくなってきています。あと5年すれば昔ながらの人たちも退社

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自分のキャリアは自分で切り拓く方針にしているこ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるがどことなくズレているので、本格的なビジ

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回答者：男性/ HRビジネスパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート•グローバルHRビジネスパートナー統括部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:日系大企業なので固く、保守的ではあるが中途を多く採用し、風

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーはこの10年で大きく変化した。社員のモチベー

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:支社長の個性によりカルチャーは異なるが、全体として紳士的。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジングというよりはやや保守的なイメージがある。組織

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:昨年くらいから変革しようと経営陣が努力しています。具体的に

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い。ただ場所により男女比、勤務時間、カルチャー

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:官公庁向けの比率が高いため、保守的な傾向がどうしても抜けま

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:非常に保守的、官僚的、権威主義的（誰が言ったかが重要で、何

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:自ら考え行動する。という社風になってきている。自分のキャリ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:部署によって異なる。組織体制・コミュニケーション:組織間の

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回答者：女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い。ダイバーシティ・多様性:LGBTや

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:人にやさしかったのですが最近はやや実力主義になってます組織

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:昔のカルチャーを引きずっていることは否めない。変化の早い業

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、穏やかで真面目。複数人での会議で

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回答者：男性/ 経理、事業計画、総務事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:官公庁系の受注が、多い傾向のため、どちらかと言うと緩い社風

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事

4.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:現在、変わろうとしている過渡期ですが、風通しは良いと思いま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:部署によります

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:過去の栄光にしがみつく社員がまだ多い。実力主義というが、ま

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月02日

組織体制・コミュニケーション:組織体制が複雑過ぎるのと、コロコロ変わることが多く

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:近年風通しを良くしようといろいろな取り組みをしています。組

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:組織の文化としては、優しく平和である印象を受ける。ダイバー

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:トップダウン。たまにボトムアップも許してはくれるけど。組織

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回答者：男性/ マーケティング職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部門/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:ビジネスユニット制はまだまだ縦割りの組織。異動は手を挙げれ

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回答者：男性/ ビジネス推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:競争心がある人は少なく、ガツガツしていない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

ダイバーシティ・多様性:コロナ禍以前からリモートワークに取り組んでおり、コロナ禍

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回答者：女性/ 営業プロセス企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:トップが若手や、担当、主任との交流を積極的に行なっ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:最近は中途採用も増えたので、変わってきてい

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回答者：男性/ ビネスクリエイション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:起業家マインドは少なく、チームでの対応を是としている部分が

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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