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日本電気株式会社(NEC)の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:在宅、フレックスなど多種多様な働き方ができるので、自分の環境
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う。休暇も取得しやすい。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇も個人の裁量に任せており、業務を遂行できていれ
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回答者: 女性/ 営業プロセス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制なので、働く時間を選べてワークライフバラ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請が必要だがNGとなることはほぼない。休暇理由は聞か
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:休暇についても取得は推奨されており、若い人ほと自由に取得でき
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。リモートワークやフレ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
休日休暇:有給は取りやすい。というか、取れるように業務を組み立てることが出来れば
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:有休取得を推奨されています。年休に加えて、ファミリーフレンド
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いと感じる。休暇取得を促された
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務やフレックス勤務が広がっているため、働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライブバランスは良い方である。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度で、各種休暇も平均くらいはあると思います。
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの社員が裁量労働もしくはフレックスで勤務しており、ワ
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回答者: 女性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:最大2時間の育児時短勤務もできるし、部署にもよるだろうが、残
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはスーパーフレックスや時短勤務制度など、
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスで1ヶ月で所定時間働けば大丈夫です。担当→
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回答者: 男性/ ビネスクリエイション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:部門による。多様な働き方支援:リモートワークについては会社で
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回答者: 男性/ ワークフローグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は新卒一年目はさほど多くない印象だが、人によっては残
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回答者: 男性/ 生産関連/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の出来る人間に集中し、うまく立ち回り逃げ回る人間が残業も
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回答者: 男性/ ワークフローグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスであるため、リモートワーク中などに中抜け
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:休暇はとれる。休日働いている人も普通にいる。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもよいと思います。自己投資して成長
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX事業推進本部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは確実にちゃんと取れています。勤務時間や
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークが一般的となったがが、コロナが収まって
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、私のいた部署は残業もほどほどで、ワークライ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日共に仕事が入ることはなく、ゆっくりと休める環境
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回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わるが、ワークライフバランスを重視してい
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすいです。有給休暇を取得しないと、良い意味で、
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回答者: 男性/ 経理、事業計画、総務事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり前から重視している。休日休暇は、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、残業は管理されていてあまりできない。ワーク
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスよし休暇にメールは電話はしない文化多様な
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス、テレワーク環境のため、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 戦略・企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:世間平均から比べるとホワイトな環境だと思う。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ HRビジネスパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート•グローバルHRビジネスパートナー統括部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:職場によるが、今の職場は調整しやすい多様な働き方支援:リモー
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