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ヤーマン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦する社風。社長周辺の風通しはいいが
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直販事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感があります。上に行く人は意見を言う人、自
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回答者: 女性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:国籍や性別に関係なく誰でも成果次第で認めらえるが、部署によ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは特にないために辞めていく人が多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:まかないこすめは数年前にディーフィットからヤーマンに統合さ
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回答者: 女性/ 株式会社YA-MAN/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:正直そこまで長く働いていない為分かりません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:上司への相談ダイバーシティ・多様性:日本人と中国人
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:独特な社風に感じます。コロナ前、インバウンドで売り
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組織体制・コミュニケーション:歓迎会や忘年会、新年会といった飲み会や、年に一回ボウリング大... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区
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3.3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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