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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:休暇の申請はとおりやすいと思います。女性管理職も増え優秀な方も
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 第三ビジネスソリューション

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:育休や産休などありましたので働きやす
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:一応女性の管理職もいる
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性や女性の管理職は多いみ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーター

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性は多いイメージです。特に差別はされないが、優遇もしてない気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
女性の働きやすさ:正社員の方は時短勤務、在宅ワークなど、働き方改革でとても働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:ロッカーが用意されており、ロッカー室にはコートハンガーもある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:子供の急病などでもすぐに帰宅可能文句を言う人はほぼいない休みも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員の方に直接話を聞いたことがないため詳細は不明ですが、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性がのびのび働いている。セクハラやマタハラに対する気配りがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:エヌティティ関連の企業に共通しているが、社員には手厚い。契約社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、女性が活発に働ける環境。(自分のいた部署では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:部署によって仕事量が違うので社員女性はあまり長く働く人はいない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特には無いと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員はフレックスやリモートワークがあり働き方も選べるのでとても
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:教育研修みたいなものが定期的にあるのと、課長達は必要であれば面
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員は半分くらいいて、バリキャリみたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業でも女性総合職が増えてきつつあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休後の職場復帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:友人が妊娠をして産休を取り、育休も取ったあとに職場復帰した。派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:派遣社員から正社員にステップアップしたいと思っている人には厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりで、わからないことをわかる人に聞いたりして、仲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:簡単な説明だけでやったことがないことをいきなりやらされた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーやスーパーバイザーの女性も多く頼れる存在でし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が女性なので、女性が働きやすいように考えられていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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