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三菱UFJ信託銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の営業は、正社員は窓口が多く外回りは契約社員など、正規雇用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度を利用している女性社員は多いです。時短を使って
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:子育て中の方は時短制度を活用している方が多く、育児との両立はし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人マーケット統括部/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:制度が整っており産休育休からの復帰も多い。女性管理職登用を推進
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル企画部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いるイメージ。また、産休・育休は夫婦ともに取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児休業は子が満3歳まで、時短勤務は小学校3年生までと、母親と
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの方にとっては、かなり働きやすい環境であると思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:周りに育児で時短勤務者が普通にいるため、自分も取りやすい。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:育児休暇も取ることができるので、働きやすさはあるのではないかと
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回答者: 男性/ 市場運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場企画/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は今になって頑張っております。まだまだこれからですが
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回答者: 男性/ 年金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男女比は半々。女性が管理職の課もあるので、男女比はないと言って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、時短勤務や育休、産休の方にはかなり配慮し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性が優先的に昇進する傾向。また産休や育休取得者も多く女性は働
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年積極的登
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の活躍・女性管理職:単純に昇進しない。能力ではなく性別が評価に影響する運営が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
女性の働きやすさ:人事部としては女性が働きやすい環境を整えようと産休・育休などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
女性の働きやすさ:将来的にバリバリキャリアを積みたいと思う女性には向いていない(
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:時短勤務を使ってる人もいるが、子供が小学生に上がる頃になると、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:育児、出産、時短制度があるので、既婚者の女性に優しい会社だと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受託財産部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用をすすめてはいるが、管理職送付での割合は10%
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:祝金、出産育児休暇制度、時短制度があるので、女性に大変優しい会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の活躍・女性管理職:制度としては整っている。管理職もいる。しかしながら、実際
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:事 女性が多いので、制度は充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般職は消えました。当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:残業が当たり前かのような風潮で、『残業している人は忙しく頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍していてる。産前産後休業や時短勤務等の制度はしっ
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回答者: 女性/ トレーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:じょせいの比率も多く、働きやすいかんきょうではあるとおもいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休の制度を皆さん、活用できていた。結婚を理由に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い部門であったため、産休育休、時短勤務者が増え、そうで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:この銀行だけに限らないのかも知れませんが、とにかく飲み会は多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短等、取って働く女性が多くなりました。子供の急な休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきたので、目指すことはできるんだな と思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が充実しており、時短で働く女性が多い。結婚退職す
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