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株式会社武蔵野銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:年功序列。風通しは支店次第。挑戦する機会は少ない、むしろ言
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口課

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:【年功序列】という文字そのまま。社風は支店によってかなり変
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。お客様のためというより、体裁を整える
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。支店長の裁量で全て決まる。若手もそれが原因で辞め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:銀行特有の悪しき風習で、風通しの悪い職場だと思います。組織
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:移動があるたびに飲み会があり、入社したての頃は断れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:業種柄かなり手堅い。新しいことにチャレンジとは言っているも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的にトップダウンだが、上司によっては積極的にコ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:全体的に地方銀行としてのプライドが高く、埼玉県でナンバーワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:縦割り組織です。本部の指示が絶対。過剰な報告書類による事務
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。古きを大切にする考えであまり新しい取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:同期とは仲良くできる。所謂横のつながりがとても深いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業理念の浸透:顧客尊重、地域共存を経営理念に掲げており、基本的に地元埼玉県の中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:年功序列に従い、中には役に立たない上司もいる。支店長の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:地域共存を経営理念に掲げている通り、埼玉県の企業、それ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの指示系
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:支店長により、支店の雰囲気が割と変わる。良い支店長の下
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で、仕事の進め方は全て上司の言う通り+α
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回答者: 女性/ 預金事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的にどの支店でも仲良く、雰囲気はいい
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回答者: 男性/ 融資営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:当時のことなので、現在とは異なると思うが、いわゆる昔ながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:昔、男性のお茶をいれるのが当たり前だった。支店長に経費
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気のある会社組織体制・コミュニケーション:役職
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらのお堅いイメージが強い。新しく感じることはなにひと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:パートや正社員隔たりなくコミュニケーションはとれて
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、保守的な社風です。社内のチームワークを大切に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:依然としてマンパワー気質が強く、体育会系な風土はある。中途
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回答者: 男性/ 営業店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:学閥はない。組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割り。組... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:構造としては圧倒的に体育会系の縦社会。若手にとっては、上司次... 続きを見る
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目5-5大手町タワー
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無駄な事務作業が多い。なんでも細かい手続書に沿ってやらなけれ... 続きを見る
3.1
栃木県宇都宮市桜4丁目1-25
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】けっこう覚えることが多いので、新入... 続きを見る
2.9
山口県下関市竹崎町4丁目2-36
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 外務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:チャレンジする人にとっては「やりがい」がある。組織体制・コミ... 続きを見る

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