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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
挑戦などはなく、上からの指示をこなすことに手一杯になる。
下からの意見が通りやすい風土でもない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないように思う。そのあたりは部署によるかもしれない。
上司と話しにくいと言うことはないと思う。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:昭和の考え方が根強く残る企業です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。挑戦する雰囲気はまったくない。与えられた

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。良くも悪くも硬い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:正直昭和感が抜け切れていない。個人の感覚によるとは思うが風

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古き良き日本の企業といったたころ。組織体制・

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回答者：男性/ Web開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といった感じで、年功序列の色が濃く、若手には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良くなく、集中的に追い詰める。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:部署やその上司によって、部署内の雰囲気は大きく異な

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:・個人主義的な雰囲気が強くてチームプレイっていう感じは受け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:今までのやり方を重んじる風土と思います。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマリレーション

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:古い体制の会社の為、社員の意見等は基本的に聞き入れられるこ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

ダイバーシティ・多様性:多様性等の考え方を教えるための研修プログラムはあり。しか

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

ダイバーシティ・多様性:以前から外国籍の社員は一定数はいた。女性の役職者は近年増

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:配属先にもよるが基本的に人間関係で揉めてるなどは聞いたこと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:同じ支店内は仲良くやっているとこ

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回答者：男性/ 高速設計課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月22日

組織体制・コミュニケーション:どちらかというと縦割り

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:社風は、昔ながらの日本企業という感じで正直古さを感じる。そ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月07日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの日本企業という感じで正直、古くささを感じる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：派手さは無いが堅実な社風。どの職場も人間関係は割と良好

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：歴史がある企業で、社内も代々伝統の影響を受けています。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月24日

企業文化・社風・組織体制：ザ・昔ながらの日本企業という感じなので、未だにラジオ体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人によるが、大きな出世を望ま

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:一般的な日本企業でチャレンジ精神は薄く、風通しは悪い風通し

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土はなく、上からの指示に従うのがよしとされている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:社風はとにかく、気合、根性という会社だった。まず毎朝みんな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

組織体制・コミュニケーション:サークル活動が色々あり、場所によっては、ゴルフコン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:数字のノルマがとても厳しいので数字をあげるために様々な挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

組織体制・コミュニケーション:配属先の先輩社員を中心としたOJTが中心ですが、定

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:落ち着いて安定しているなとは思います。よく言えば堅実着実、

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 神戸支店

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:派遣社員にはそのような機会は与えられません組織体制・コミュ

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双葉電子工業株式会社

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会社名	アマノ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.amano.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区

従業員数	2122名
連結従業員数	5153名
設立年	1945年
資本金	18239百万円
代表者	津田博之
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	668万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(976件)
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3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(840件)
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