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東建コーポレーション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性が施工管理職をするには、体力が必要。また、現場で雰囲気が怖
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:比率で言うとそこまで多くはないが女性も普通に働いている休暇も家
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。産休、育休を取られてる方も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職者を増やそうとしているそれに伴い、女性の採用を積極
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:最近は女性活動推進に力を入れていて私が居た営業所は半数以上女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性のみのフォローアップ研修や、女性のみのミーティングがあり、
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回答者: 女性/ 仲介管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介管理/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは業界一だと思います。ただ配属店舗によるとは思
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:最近女性の方が増えてきており、時短営業や有給の取得などが融通が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:休暇面に関しては、問題ない。ただ暗くなってからも訪問する為、夜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性で支店長をしている人もいるが人数は多くない。休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いです。実績に対して評価が上がるので男性女性と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性のみならず、男性であっても家族の行事や急用等受け入れる体制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職場が比較的多いと思います。男女関係なく管理職になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:男女関係なく成果次第で管理職にもなれるし、休暇も問題なく取得で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:営業であるため、男女関係ない。理由や行事などあれば各々有給申請
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じ様に活躍ができる。女性も社員もいるので働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員でも管理職についている人が多いので、実力主義の会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性でも重要な役職についている方もおり、社内で特集も組まれてい
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:かなり女性の営業マンは多くなったが、管理職の登用はまだまだ少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいた。完全成果主義で結果を残せば
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:営業相手は御年寄が多いので、女性は話を聞いても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:肉体的なハードさを除けば働きやすいんじ
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性の役職者はここ最近ですごく増えてき
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業開発部/ 事業所長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社。管理職登用の実
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:仲介部門は女性比率が高く管理職も女
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回答者: 男性/ 不動産業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:男性の職場なので、女性の方は事務位
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回答者: 女性/ 建築不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:配属支店によっては産休育休が
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性多い。たぶん、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:男女差別はなく、契約を取れ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性の方が契約率は高いと
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回答者: 男性/ 土地活用営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性も一部では活躍
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回答者: 男性/ 建築技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:正直働きにく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:男女に差はな
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回答者: 女性/ 仲介管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性には基本的に、甘い会社ですが、男性のお客様対応や夜間の案内
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:常に外回りのお仕事なので、夏は日焼けを避けることができないので
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