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株式会社壱番屋の業績・将来性・強み・弱み

3.4
(回答:30人)

株式会社壱番屋の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社壱番屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを370件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社壱番屋への転職・就職活動をサポートします!

新卒入社
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
カレー専門店として日本でトップの会社なので安定性はあると思います。
さらに、海外展開もしてるので今後は海外での店舗拡大も更に多くなると思うので、安定性あります。

事業の弱み:
客単価が1000円位と他の飲食店と比べるとやや高く、頻繁に行くような店ではないと思う。

口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
好みの辛さに選べたり、トッピングが豊富で値段が高くなりますが色々と味が楽しめます。

事業の弱み:
裏作業が多くて、お客様が少なくても忙しいです。
手漉きを与えたくないからやる事が多いのか、本当に必要なことなのかわからない作業がたくさんあります。

事業展望:
大手の競合が少ないため、この先も調子は良いと思います

口コミ投稿日:2020年12月 3日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:豊富なトッピングや辛さ指定、ライスの増(減)量が出来るシステムを導入しており、現在は海外にも幅広く展開し最も大きなカレーチェーンとなっている。創業当初からハウス食品との縁が深く、現在では連結子会社となっている。チェーン系外食産業と
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:接客が好きな方であれば目の前にお客様がいるので無心に接客出来ます。アンケートハガキに良かった従業員と書かれればモチベーションも上がります。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:開店から3~4時間働き4時間の休憩。その後5~6時間勤務と、実質拘束時間は12時間以上です。パートの人間関係で悩まされます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:社員のほとんどは独立を目標としており、前向きな職場です。パートの奥様方が良く働いてくれるので、かなり助かります。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:本社や本部は働き方改革に向け、かなりの力を入れております。本当に実現できれば、とても良い会社になると思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:働き方改革を実現させるのは物理的に無理があり、本社や本部の内勤社員は現場の状況を何も分かっていません。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々の業務に追われ、新しいイベントがなかなか出てこない。その為、過去採用になったイベントの使い回しがほとんど。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】SV(スーパーバイザー)が10日に1~2回は店舗に来てくれ、いろいろとアドバイスをしてくれるのでありがたい。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:マニュアルがあり、マニュアル通りに行動しマニュアル通りにカレーを作れば良いだけ。やる気と我慢強ければ誰でも出来ます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:やる気と我慢強ければ、独立は出来る会社です。ネームバリューもあり、カレーの外食系では一人勝ちの会社。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個々の店舗でイベント提案をしており、そこそこ提案が実行されている。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】成長に期待と言うほどではなく、微量の成長を続けている堅実さを評価する。しかし、市場をほぼ独占しているがゆえに個人の独自の発想や努力が認められない風潮も完全に出来上がっているので個人による「成長」とは言え
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:人間の欲求のひとつである“食欲”を満たすという点で、多くの方に貢献ができる。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2013年時点の情報
成長性・将来性:業界では敵なし、ナンバーワンといったところですが、
外食産業は浮き沈みの激しい場所です、あまりそれにのっかかったことを考えない方がよいかもしれません。
しかし、福利厚生はしっかりしている方だとは思います。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】メインの食材を自社工場で生産し、自分たちで売る。と言う形だったので、店舗売り上げだけでなく、製品をFC店に販売し、その利益で利益をだしていたので、強い会社だったと思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来性について】外食産業が衰退しない限り生きていく会社だと思う。あとは、海外進出、新規顧客獲得をどれだけできるかで、成長はまだまだできると考える。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】わからない。 方針は基本トップダウンであり下のものがそれについていく形だから。給与体系的に頑張っても評価されないし。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2012年時点の情報
雇用の安定性:独立希望と本社希望の二通りの道がありますが、少なくとも店舗勤務をしているうちは仕事量に大差はありません。
休日出勤、深夜残業は当たり前。それでも他の飲食企業に比べればマシだとかなんとか。独立希望者は自らが選んだ道だから仕方ない
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2012年時点の情報
事業での社会貢献:唯一無二のサービスを提供していたため、ファンが多かった。他者には真似できないサービスを提供していることには充実感があった。ただ出店余地が少しずつ限られてきたようにも感じ、その点の不安もあった。海外進出も果たしたため、世界中
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2012年時点の情報
社長の手腕:社長と創業者を神と崇める社風です。
社員間でも社長と創業者の悪口や愚痴は言ってはいけない空気が存在します。
新規業態にこだわってパスタやお粥やラーメン、ハンバーグにも手を出してますがら、それといってめぼしい成果は上がってないよう
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.5
2012年時点の情報
会社の安定性:飲食業界のため、時代の流れが常につきまとう業界ですが、国民食であるカレーライスをメインに販売しているせいか、あまり季節による売上の波は感じません。また、壱番屋自体がブランド化しているため、現場で働く社員としても、安心感はありま
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2011年時点の情報
会社の安定性:さすがに外食産業の中で、他に強豪会社があまりない分野に特化しているため、成長率は高い。海外への進出にも積極的なため、語学に強い人間は重用される。最近は新業態と称してカレーやパスタ以外にも変わった分野に進出しているが、これがあま
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
会社の安定性:競合他社はいないため安定しているとおもう。このままどこも追いついていそうにないし、これからもそう簡単には競合他社が出来そうにない,何故なら薄利多売なのでかな。かなり、売らなければ儲からないし儲からなければ次の店舗がだせない。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
成長性・将来性:今期過去最高益を達成しています。会社の収益については本部直営店の売上はあまりなく
ほとんどが加盟店への食材のマージンで成り立っています。ですからこの会社の収益は
加盟店の売上にかなり左右されることになります。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2010年時点の情報
成長性・将来性:最短2年で独立出来るとのことですが、やはり2年での独立は相当難しいと思います。僕が配属された店舗の店長も入社5年目ぐらいのかたでした。独立を目指すということだけあり、かなりの激務でした。僕の場合は拘束時間も長かったですし、休
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2009年時点の情報
成長性・将来性:海外進出も軌道に乗りこれからもますます成長する会社だと思います。既存店も堅実な運営を常に保たれるよう優秀なsvを育てるシステムが確立されており安心して従事できる会社です。私は家庭の事情で退職しましたが、友人や知人には勧めたい
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2009年時点の情報
社長の手腕:とても優秀な方で信用できる社長です。私が在籍当時毎月各エリアの直営社員との懇親会を持ち直接叱咤激励をしていただきました。一社員である私のことも覚えていてくださり辞めた後も電話をくれたりしてとても感謝したことを覚えています。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.4
2000年時点の情報
成長性・将来性:オンリーワンである以上、将来性はばっちりだと思います。
この会社以外にカレーでここまで成長できる企業はないでしょう!
海外進出もしていますし、規模の面では申し分ないです。
今後、何十年も楽しみな会社ではないでしょうか。
回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:カレーチェーンとして一強ここまで大きくなると競合も出にくい事業の弱み:国内は飽和状態。新店を出す余地がもうないように思える
回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:唯一無二のカレーチェーン。ハウス食品が親会社になり、より安定してきていると感じている。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:飲食店(ホール)なので、基本的にご案内、水出し、オーダー取り、商品提供、片付けを中心に行います。来店されるお客様は、子供連れ家族から仕事帰りのサラリーマン、高齢者の方々と幅広い年代の方が来店されるため、色んな層の方とコミュニケーシ
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:平日は本当に暇な時は暇なので、アルバイトであまり仕事がない時は暇すぎますが、土日で忙しい時はほんとに時間を忘れるほど忙しいので、極端すぎて身体がついて行かなくなる時があります。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:お客様アンケートもあり、意外とお客様は書いてくれます。良かった店員の欄に自分の名前が書かれていたりするとやる気が上がり、もっと頑張ろうと思えました。

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株式会社壱番屋の回答者別口コミ (83人)

  • 店舗スタッフ
2021年時点の情報
    男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.02021年時点の情報
  • 接客
2021年時点の情報
    男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 501~600万円
2.52021年時点の情報
  • 店舗スタッフ
2021年時点の情報
    男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 301~400万円
3.22021年時点の情報
  • メイト
2020年時点の情報
    女性/ メイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.52020年時点の情報
  • 店舗責任者
2020年時点の情報
    男性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.92020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社壱番屋
業界 各種サービス関連
食品関連
URLhttps://www.ichibanya.co.jp/
所在地 愛知県一宮市三ツ井6丁目12-23
従業員数753名
連結従業員数1331名
設立年1982年
代表者葛原 守
上場年2000年
平均年収519万円
平均年齢39.5歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社壱番屋
3.4
(回答:30人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
384万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
45時間
給与・年収の納得度53 %
勤務時間の納得度59 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度75 %
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
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回答(1165人)/口コミ(8214件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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回答(714人)/口コミ(5822件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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(2.8)
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回答(591人)/口コミ(3911件)

平均年収(正社員)336万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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(3.9)
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回答(548人)/口コミ(3146件)

平均年収(正社員)547万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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(3.8)
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回答(368人)/口コミ(2540件)

平均年収(正社員)635万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.5)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

回答(523人)/口コミ(2386件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実... (続きを見る)

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(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(419人)/口コミ(2383件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(2.9)
日清医療食品株式会社

回答(331人)/口コミ(2365件)

平均年収(正社員)343万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)