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株式会社壱番屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社壱番屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを509件掲載中。ライトハウスは、株式会社壱番屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:オーナーになりたいという目標があれば働ける

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:飲食業界に長くいるつもりであれば成長を感じられます。原価率や

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:ホール･キッチンもできるし色々なことに挑戦させて貰えるので働

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 接客

4.7

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:研修期間は人それぞれです（大体2.3ヶ月）。成長度合いによっ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:売上に比例してインセンティブがあるため働き

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:半額自腹で資格を取得させられます。持ってないと昇格できません

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:等級制度による自身のスキルアップ、店舗勤務、店長、エリアマネ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:自分で行動するのみです。会社からの補助はありません。働きがい

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者

3.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当費用は会社が持ってくれます、また等級アップにも資格の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

働きがい：等級制になっていて、等級が上がるとお給料も上がります。毎月昇級のチャン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

教育・研修：人が居ない中で、営業しており、教育体制が整っていません。見よう見まね

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力やシフト管理、労務管理等の能力はかなり

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:基本的にキャリア開発制度や教育制度は整っていない。その時の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：希望エリアでの独立が難しい場合や、売上の悪い店舗を独立店として紹介をさ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：ほとんどの社員が独立を目指しているので、社員同士の会話は前向きな内容が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】独立は夫婦での勤務が第一条

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】一般社員の目標は、個々で店長へ提出。その後に店舗の目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】既にほとんどの店舗か独立しており、新た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員のほとんどが独立を目標

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】独立を目標に勤めており、独立資金の保証

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

働きがい：飲食業というと「きつい仕事」というイメージが定着してしまっていると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

成長・キャリア開発：本部の方々のアドバイス・サポートのもと、経営のノウハウを一か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

働きがい：独立に向けての明確な基準があり、独立に向けて自分のスキルを上げていくと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】一応入社時に本部で研修を行うが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】プライベートな理由でシフトや休日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：おぼえることは多いかもしれませんが、慣れてくればとても楽しいです。ある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：従業員もお客様も非常に年齢層が幅広い為、接客スキルは非常に伸

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回答者：男性/ 店舗員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 浜松町店/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:店舗運営能力、コミュニケーション能力。独立支援制度。働きがい

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:事務の仕事は毎日同じ業務をこなすだけで、特に働きがいを感じたことはあり

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:接客能力が上がります。働きがい:直接お客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：等級が上がって給与が上がった時ぐらいだと思います。上司によって評価があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】どんな仕事でも、や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：研修制度が行われるのは新卒の社員のみで、中途社員には行われない。社会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：研修制度がしっかりとしており、入社後は本社で研修が行われる。一定期間

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：入社して数か月で店舗を任せてもらえるので裁量範囲が大きく、責任も大きか

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会社名	株式会社壱番屋
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ichibanya.co.jp/
所在地	愛知県一宮市三ツ井６丁目１２－２３

従業員数	745名
連結従業員数	1331名
設立年	1982年
資本金	1503百万円
代表者	葛原守
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	519万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2037件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
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