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株式会社かんでんエンジニアリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電設G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合設備事業部電設G/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
中には育休を取ってる人がいる。営業で女性の方が活躍したりしている。ただ古い工場の現場調査では女子トイレがない時がある。

回答者: 男性/ 水力チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水力チーム

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:積極的に女性技術者の採用を行なっており、近年は増えてきています
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:男性が9割なので、働きやすいかどうかでいうと微妙である。ただ、
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回答者: 男性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性が少ないため持ち上げられて働きやすいと感じる。産休は取りや
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信技術部/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですがいます。休暇は取得し
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回答者: 男性/ 電気工事士(作業員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、希望はよく通ってる印
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回答者: 男性/ 配電工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性でも仕事をこなし成果を出していれば昇格できる。産休,育休は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は存在していないためその点でも遅れていると思う。た
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:割合が少ないこともあり、働きやすい環境ではない。しかし、優しく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:管理職は少ないが、働きやすくなってきてい
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:最近働きやすくなってきた
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性社員は残業がなく、週休2日制、GW、お盆、年末年始休暇、有
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:まだ働きやすいなのではない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気通信グループ

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:かんでんエンジニアリングの社内、各部署の事務所は平均40〜50
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:働きやすい方かとは思うが、工事会社というところもあり男性の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性はたくましい。女性リーダーは多々在籍している。管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性リーダーが何人も在籍する。そう言った女性が活躍している。男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は今の時代皆さん良く取得されてました。会社も組合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職はまだ出て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性リーダー職(副長・係長クラス)が何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:元同僚から今年初めて、女性の特別管理職が生まれたと聞いた。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休を取り、寿退職することなく働き上げる女性が、多
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店庶務グループ

3.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性も平等に扱われていた。産休、育休と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:男勝りの女性が沢山在籍している。女性マネジャー、リーダー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はまだ居ませんが、女性リーダー(副長・係長)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:ここの会社に入ってくる女性は大抵、終身雇用のつもりで入って来ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性リーダーが何人も活躍されてます。産休を取られた方は多々いら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休をとる女性はたくさんいらっしゃいました。取りやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:男性社員を上まわる、女性社員が沢山居らっしゃいます。時短、産休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:思いません。休暇は取りづ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:寿退職はせずに皆さん産休、育児休暇を取りたくましく仕事をされて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5本町ハイエストビル 2F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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