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京阪電気鉄道株式会社の口コミを探す

京阪電気鉄道株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:堅実。誠実。実直。根っこの部分は真面目な人が多い。そのおか
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:お金に困ることはなかったので、一定程度はもらえていたと思う。総合的に見
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:特段、この会社の福利厚生で優れているものはない。ただし、京阪グループと
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはそこそこ。そんなに革新的な働き方をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月19日
事業での社会貢献:運輸、不動産、流通、レジャーサービスという幅広い事業を展開し、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:発揮能力主義に基づいて、若い人でもちゃんと日々業務に打ち込んでいれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関西の大手私鉄五社のなかで、京阪はトップに近い給与水準の会社なので、も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月19日
勤務時間・休日休暇:そこまで残業時間は長くないですよ。ちゃんと仕事をこなしていれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月19日
働きがい:自分の手掛けた仕事がお客さまにとって、欠かせないものやサービスとして社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給休暇の取得にバラツキがありすぎる。特に出向社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ることが当たり前という思想に基づく制度のため、なかなか給与が上がら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:鉄道事業は沿線人口が減少傾向ではあるが、競合もすくなく安定感抜群。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:鉄道事業は新しい線路を引くのは容易ではなく、沿線人口も先細りのた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人それぞれ、大卒は、入社時から、振
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】労働組合の弱体化、過去より福利厚生は削減
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】失敗を恐れて、誰もやりたがらない、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】会社は、コングロマリットとしてさらに成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】高卒・大卒(有名私学・国公立)で入社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】高卒・大卒(有名私学・国公
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会は頻繁に行われている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】過去に新規事業立ち上げや、運営を任されたが、現在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】期待していない、私には帰ってこない(業績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】安心・安全で堅い・真面目のイメージ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】階層別、役職着任時 年齢別、内部、外部講師によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】監査業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】階層別、役職着任時 年齢別、内部、外
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