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株式会社ダイフクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:フィールド系になってしまうとほぼ、他部署の人間とは
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:年功序列制で現場の声が一番強く、営業や設計部の方は肩身が狭
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務職なので、基本的にフリーに休憩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:元が町工場からであるため、堅苦しさとかはあまり感じるこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:会社が大きく、管理部門からも、コミュケーションが活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:グローバルスタンダードを目指すと対外的にはいってますが
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回答者: 男性/ 色々/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思いますが場所にもよります。年に数回研修で滋
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:あまり特徴はないのでは・・。学閥は少なからずありました。組
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
ダイバーシティ・多様性:日系の製造業の海外進出にともない、グローバルにビジネスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】裏方の業界なので、市場動向のマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一つの事に対しチームとして取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業界ナンバーワンのエリート気質が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】エキスパート的な職務を背負った社員が多く
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リニューアル設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:できる人間はどんどん業務量が増え任せられていた。できない人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ものすごく保守的な社風で、基本的に従業員を大切に守ろう
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回答者: 女性/ 部品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:社員数が多すぎて、社員間の交流は限られた方になって
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
ダイバーシティ・多様性:工場でも事務所でも、外国人はほとんど見かけなかったと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:あまり横の繋がりがない様に思います。業務的なコミュ
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