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株式会社島津製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:のんびりした雰囲気です。あまりギスギス感はありませんで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:無理なスケジュールたてすぎるので全く予定通り終わらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社内会議とそれに付帯する会議資料の多さ。合議制を重視し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしてる。給料はそれほど変わらないが、仕事が出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】いいえ。人間力が乏しく、人間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】はい。とても手厚い福利厚生制
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:保守的な年功序列の側面がある一方で、研究開発においてはチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:真面目で地頭が良い人が集まっている会社だと思います。意見交
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月12日
組織体制・コミュニケーション:新入社員であれば、研修等があり学校の友達感覚で同期
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:正直なところ連携が取れてる風には思えなかった。業務
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:ゆったりとした会社です。ガツガツ働きたい人には向かないかも
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:製造部門しか知りませんが、社員・派遣・パートのワークライフ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:企業全体としては、挑戦する機会があると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 臨時社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:伝統にとらわれずにイノベーション開発をいそぐ傾向ダイバーシ
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3.4
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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