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株式会社島津製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社島津製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを601件掲載中。ライトハウスは、株式会社島津製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:
推進している。職制に合わせた研修を準備しており、成長意欲のある人は常に勉強できる環境だと思う。

働きがい:
社是、経営方針に共感している。またそういう人が多いことに働きがいを感じている。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:技術力をしっかり身につけることに時間をかけている会社であり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナー、ビジネススキルは習得できる。そのあと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 分析計測事業部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:化学等の研究をし続けることや、ハード開発、ソフト開発も多数あ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機械事業部

3.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:個人の裁量は非常に大きいと感じる。若手の頃から様々な業務を担

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:所属部署により異なると思うが、開発系の技術職であれば、入社当

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:営業スキルは身に着けれるが、それ以外の専門性を身につけるには

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:派遣だと任される業務が全てサポートとなるため、責任を持ちたく

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:派遣社員でも上司の推薦があれば正社員採用試験を受け、実務職と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

働きがい:仕事を通じて社会に貢献しているという

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回答者：回答なし/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:資格によっては、資格取得者に奨励金が支払われる。働きがい:若

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:よくわかりません。働きがい:よく

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:社会貢献度が高い製品を売っていること。また自分がその一員として貢献して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:公募による自己啓発プログラムが充実している。働きがい:科学技

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:ほぼ年功序列で役職がつくため、キャリアパスはほぼ敷かれたレー

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:データサイエンスや語学学習など、学習支援はいくつか用意されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:営業手法が属人化しており、1から10まで自分で作らなければな

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発など無いに等しい。能力の低いキモいおっさんがたく

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回答者：男性/ マシニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:職場による働きがい:職場によりますが働きがいのある部署はとて

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月08日

働きがい:医療機器の販売を通じて、多くのネットワークを構築できたと感じます。良く

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回答者：男性/ 設計、メンテナンス、品質保証/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医用機器事業部　サービス統括部

5.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:入社半年後から仕事を任せられる。出張業務も対応可能と上司が判断した

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:入社後の研修は３～４カ月間あり，幅広く学ぶことが出来る。英語

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：前述の研修が効果あるかが疑問。中途採用者への研修はそれほど充実してお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：新人研修、特に技術系の研修は非常に充実しています。会社全体のルールを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：ビジネスユニットという部署においては、若手のうちから、商品開発プロジェ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業機械事業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:社内研修や社外研修は積極的に推進しており、希望すれば研修を受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：文系のバックグラウンドでも、技術的な知識を恐れずに物事を吸収

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：人間的な部分だが特に上の世代は向上心もないし、波風をたてないことばかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：いろいろ研修をやっているが、内容はどれもイマイチなものが多い。教育も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：レアジョブやグロービスなど、英語・ビジネススキルの研修が会社負担で受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】開発エンジニアなら大いにやり甲斐はある。自分の構想を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自分で打ち込んでいけば、年齢・階層に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：島津製作所グループのWebサイトの管理を行っています。本社だけでではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：基礎的な事を半年学んだ後はOJTになります。大学でやってたこととかぶ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】言い出しっぺが責任を取らねばなるまいと言う文化。いつま

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働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいことをしたがらない。提案... 続きを見る

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会社名	株式会社島津製作所
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.shimadzu.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区

従業員数	3555名
連結従業員数	13150名
設立年	1917年
資本金	26648百万円
代表者	上田輝久
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	821万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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