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株式会社平和堂の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:産休制度もあるため、働きやすいと思う。子供が生まれたら手当、時
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらいということは特に感じなかった。くるみんを取
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:立ったままでの業務や、場所によっては重いものを持ったり運んだり
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性で管理職まで行く人はほとんどいない。やはり最後まで残ってる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:少しずつ女性管理職が増えている。これから女性が活躍する場も増え
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回答者: 男性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だからということはあまりない。女性でも働きやす
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多い印象です。育児休暇もありますし、時短勤務が可
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり長期休みがとりやすいので、女性の働きやすさ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果課/

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:部署によっては思うが、青果は体力仕事が多いため、女性では難しい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度があります。時短勤務制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生鮮食品/ 部門長

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性の出世もあるので、個人の能力次
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:多くの女性の方が活躍
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境であると思う。女性中心の職場だから。また気
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:男女問わずの配属がなされている印象。チャレンジの幅が同じという
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:部門によるが、基本的に女性でも比較的働きやすい環境であるとは思
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ほぼ居ない。店長ですら数人。しかし働きに
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回答者: 女性/ 日配品/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:まだまだ管理職は男性が多い印象です。私は女性で店長をされている
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすさも整ってきています。産休してからの復帰されてる社員さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:社員や、上司は男性が多いが正社員以外では女性が多いので相談しや
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:女性の参画社会を推奨。ここ数年女性の活躍も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:大型店食品売場の、ある部門の主任をしていました。昔に比べると女
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:部署によると思います。私はサービスの部署でしたが女性の上司と従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:男性と同じだけの力仕事を求められます。食品売場の主任は男性が圧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性主任は増えてはいますが割合はまだ断然男性が多いです。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性社員が圧倒的に多く産休、育休など取得している社員も多いので
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回答者: 男性/ 一般食品/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては衣住に所属されると働きやすいと思う。食品は激務の
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回答者: 男性/ 精肉課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性の割合も低くなく、福利厚生や就業規則が整っているため働きや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性で店長、支配人の人は少なく、あまり見かけない。大体が食品か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:部門によっては力仕事の所もあるので、しんどいことが多いかもしれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:レディス服やインナー、食品のバイヤーがほとんど男性です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:結婚などで育休等の制度はとりやすいと思います。会社も認識は持っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:あまり食品では見かけなくなり、別の部門で活躍されているが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:くるみんマークを持っているので、働きやすいと思います。育休・産
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので、子どもを設けたい場合は基本的に続けることは難
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