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吉岡興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 外勤営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:吉岡興業は、報告、連絡、相談の報連相を特に重要視し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:社員間の心の距離が近いので、干渉されたくない人には向かない
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回答者: 男性/ 外勤営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:「大家族主義」を組織理念としており、社員同士が密に
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回答者: 男性/ 外勤営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:吉岡興業では、社員全員がひとつの家族のように社員同士が接し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離が近く、1対1の対話を重視していま
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回答者: 女性/ 外勤営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:この会社は、何事もチーム全員で取り組む会社です。異なる業種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:常に先を考えて新しいことに、チャレンジしています。オンライ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:皆が同じゴールへ向かい、力を結集して進む為に、ベクトルを合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
組織体制・コミュニケーション:吉岡興業は大家族主義であり、コミュニケーション量が
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:社員通しの仲間意識が強いです。仲良しクラブ、というわけでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、上司とも心の距離が近いので相談しやす
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