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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
604万円300~1200万円69

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収604万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数69

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
653万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
510万円
(平均年齢25.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
628万円
(平均年齢35.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
564万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳522万円720万円19
30~34歳534万円700万円16
35~39歳549万円750万円11
40~44歳634万円1000万円7

年収分布

(人)
(万円)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の口コミを探す

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
前職に比べ年収はあがった。福利厚生を抜きにして給与に還元する感じだろうか。九州の会社という意味では高い位置にあるとは思う。

評価制度:
ジョブグレード毎に評価されていて、真ん中の評価に対して、正規分布の形です評価が分布される。グレードがあがった時には、昇給はするが、結果は出にくいので、報酬が下がることも。

回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 160万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:自身のスキルに基づいて設定されるジョブグレードに応じたベース給が付与さ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術課/ 課員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制を採用。年次での昇給は数千円程度で、別途試験に合格してグレー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ジョブグレード制をとっており、実力主義と言われますが、ある程度勤続年数
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 5万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:近隣の企業に比べ高水準にあると思います。夏のボーナスは業績により変動し
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社当初はまだ残業規制に対する考え方が甘かったためか、残業代は残業した
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回答者: 男性/ 集光設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年度末に実施される上長との評価面談で決まる。最近の賞与は結構多い
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 6万円 54万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 54万円
給与制度:給与は圧倒的に高め。残業代はきっちり出る。ここの給与が当たり前になると
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回答者: 男性/ テストエンジニア(半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 67万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:近年は入社年数ではなく、業務内容でグレードが決まるのでグレードを上げ
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回答者: 男性/ テストエンジニア(半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 67万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:グレード制となっているので入社年数よりもどのような仕事をしているかで
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は良いと思います。他社に比べて基本給が高いほか、1分単位で残業代が
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回答者: 男性/ テストエンジニア(半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 67万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与額と評価(グレード等)は公開されている資料から明確なので
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回答者: 男性/ EE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 152万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:部署にもよりますが、仕事の量に対して人が少ないので必然的に残業が多くな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:グレードに応じて給与が一気に変わる。賞与は近隣の会社に比べると高いと思
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役割によってグレードが決められていてグレードと業績で給料,ボーナスが決
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回答者: 男性/ テストエンジニア(半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 67万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
賞与:支給額は自身のグレードと評価ランクによって決まるので明確である。支給前に評
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回答者: 男性/ 製品技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 300000万円 30000万円 220万円
年収 600万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 220万円
給与制度:各種手当ては薄いため、基本給+残業代が総支給の基本となる。夏季賞与は業
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果報酬制を取り入れており、社員ランクや成果に応じたテーブルで評価され
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回答者: 男性/ テストエンジニア(半導体)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 67万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は年2回。6月と12月に支給される。6月は前年度下期の評価によって支給
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードによる給与額決定。ある程度までで頭打ちとなり それ以上を目指す
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回答者: 男性/ プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は多いが月給は普通。仕事がきつい部署では労力に見合わないと感じると
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与賞与には満足している。やった分だけ評価されて実績相当の賞与がもらえ
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:良くも悪くも実力給。勉強すれば次第に評価されるが部署•上司にも大きく左
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回答者: 男性/ プロセス技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自身のグレードによって給与が変わってくる。賞与は業績に応じて上下する。
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 3万円 205万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 205万円
給与制度:基本給は低めで、景気が良いので賞与比率がとても高い。評価制度:実力主義
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 8万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので正社員ほどはもらえませんが、残業や休日出勤が多いので
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増えていくと
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 1万円 0万円 7万円
年収 30万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:新卒派遣だったからか派遣元の給料でここに来たからと言って高いわけではな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回。事前に上長と相談しながら目標設定を行い、それが達成できて
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収は地元の企業の中ではトップレベルだと思う。ボーナスは6月と12月で
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はそれなりで賞与の占める割合が大きい。手当は全くないと考えたほうが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は人それぞれ。20代の給与と同じ40代もいる。評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 175万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は6.9か月あたりで人によって若干異なる評価制度:度評価によって変
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回答者: 男性/ プロセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスが高い。評価制度:結果を出せば上に上
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回答者: 男性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的に給与は高いほうだと思う。評価制度:
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:住宅補助は軽微退職金などは制度がきちんと整っているオフィス環境:直近で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:退職金は確定拠出年金がメインとなっているため、個人のライフスタイルに合
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与はここ数年一ヶ月分くらいしか支給されていません。残業代は... 続きを見る

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