Item: オムロンリレーアンドデバイス株式会社
Rating: 4.0
Author: 男性 / 調査 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：定期的にトップダウン方式でマネージャーから会社の方針に沿った部署事のテーマが降りてくる。そこからチーム毎に目標を決めていくので企業としての方針の浸透は上手くできていると思う。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業理念の浸透：そもそもマネージャーが少ない為、マネージメントが追いついていない

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回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月08日

組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士は仲が良く、頻繁に週末は食事などに行

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会社名	オムロンリレーアンドデバイス株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.omron-relay.co.jp/
所在地	熊本県山鹿市

従業員数	621名
設立年	1971年
資本金	300百万円
代表者	牧圭一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。意地悪してくる人はほとんどいないです... (続きを見る)

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