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株式会社パレスホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パレスホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを450件掲載中。ライトハウスは、株式会社パレスホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:
新社長になってから風通しを良くしようという上層部の想いは伝わっていた。
それと、実際の現場の風通しの良さは別物。

組織体制・コミュニケーション:
これも部署による。

ダイバーシティ・多様性:
海外のお客様が多いので、多言語スタッフ在籍。
ただ、グルーミングの社内規定が厳し目、
髪の色、タトゥーの有無、アクセサリーなど多様化とは少し離れているように感じる。

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いとは思います。ただ、異動希望を出すと前部

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:組織はとても良い組織だと思います。周りを見られる人が多いで

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回答者：女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

組織体制・コミュニケーション:人事の方と関わることが少なく、要望等が言いづらい環

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ルームサービス

3.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。働いてる期間が長く、最低限の仕事をすれば

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:The日系。年功序列。若い人材が活躍出来る場は多い

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:昔の年功序列制度そのものです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:接客業だが自社の会長をなによりも優先するため、思うように仕

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回答者：女性/ レストラン課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:。組織体制・コミュニケーション:社員同士やマネージャーまで

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月18日

組織体制・コミュニケーション:シフト制なので同期や友人と休みを合わせて遊びにいく

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回答者：男性/ 配膳/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:多種多様なゲストが訪れるためいろいろなコミュニケーション能

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:レストラン部は特に上下関係が厳しく、体育会系気質がある。忙

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:お客様からの要望にプラスアルファで応えたスタッフや、新商品

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回答者：回答なし/ レストランサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業って感じです。年功序列、大卒優遇主義です。

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回答者：女性/ ハウスキーピング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:定期的に社員の意見を求めて改善しようという

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回答者：女性/ 製菓製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:伝統を大切にしつつ、新しいものを取り入れていく環境はある組

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回答者：男性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:会長のために働く。客より会長。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

組織体制・コミュニケーション:社長と社員の距離は近いと思います。また社員同士は、

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回答者：男性/ レストラン勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:運営してる側と現場との温度差がかなりあるのでいまいちわかり

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ルームサービス

3.2

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:部署によるが、基本的には上司の言うことに従う社風。組織体制

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン部/ アシスタントスーパーバイザー

3.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:年功序列。上司の指示に下は従わないと行けない風がある。組織

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:ごりごりの日系。組織体制・コミュニケーション:部署によって

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回答者：女性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トラディッショナルな社風だと思いました。学歴

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回答者：女性/ レストラン一課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

組織体制・コミュニケーション:一人一人の接客意識がとても高く社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.6

口コミ投稿日：2021年11月20日

組織体制・コミュニケーション:宿泊部と飲料部で少し分かり合えない部分が垣間見える

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部和田倉

3.3

口コミ投稿日：2022年08月11日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、新年会や歓送迎会も開催されます

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:体育会系。残業は課によるがレストラン部門、宿泊部門はかなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：アットホームで働きやすいお客様をもてなす心を従業員みん

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:歴史のあるホテルだけに基本的には年功序列のシステムを取って

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:ホテル業なのでお客様へのサービス精神が凄いです。細やかな気

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回答者：男性/ 調理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部調理課

4.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションはかなりあったが、他のレストランの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：課長職以上になると、上からのプレッシャーが強くなり、上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：外国語が苦手なスタッフも多いので、研修などに参加しやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：純粋にお客様に喜んで頂く為に、一生懸命になれる人が多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：現場のスタッフはお客様の困った事に対して誠意を持って対

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会社名	株式会社パレスホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.palacehoteltokyo.com/company/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目１－１パレスビル　４Ｆ

従業員数	741名
設立年	1960年
資本金	1000百万円
代表者	吉原大介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1420件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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