3.2

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年収・給与491件
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シャープ株式会社の平均年収は587万円、年収範囲は240～1600万円です（266人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを491件掲載中。

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シャープ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
587万円	240~1600万円	266人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	587万円
回答者の年収範囲	240~1600万円
回答者数	266人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢39.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	728万円（平均年齢44.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	504万円（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	579万円（平均年齢39.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	420万円	550万円	59人
30~34歳	463万円	800万円	50人
35~39歳	612万円	1000万円	40人
40~44歳	675万円	1500万円	15人
45~49歳	639万円	1000万円	20人
50~54歳	725万円	1300万円	24人
55~59歳	857万円	1600万円	27人
60歳以上	913万円	1500万円	16人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	49万円	4万円	200万円

年収	780万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:他のメーカーに比べて少ない。手当ては少ない。評価制度:評価制度はあるが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:・昇給新卒の初任給は高いが、その後は伸びない。年に5000円いかないと

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:個人と事業部の業績によるが年間5000〜25000ぐらいあがります。ボ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:今年度より新卒社員の給与が大きく上がり、若手の内は昇給も早くなるように

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

年収・給与の満足点:給与が下がることは基本的にはないし、やはり大企業であることは

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は前月16日から当月15日までの勤務時間で決定。そのため新入社員の

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回答者：男性/ スマホ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機構開発部/ 技師

2.2

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:入社して5年まで給与は横ばい。3年目あたりから徐々に差が生まれてくるが

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	40万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は大手同業他社と同水準。賞与は信賞必罰で大きく差が出る。所属部署次

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給に関しては毎年数千円〜1万円程度の印象。賞与は事業所ごとの業績評価

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:昇給は微々たるもの、賞与は信賞必罰の成果で決まりますが、当初に高い目標

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私の場合昇給はある程度していたが、それはその当時の上司からの評価が良か

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は業績によって連動するため、会社内の部門がかなり重要だと思う。儲か

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:係長までは残業手当てがつき、管理職からはつかないが、給与水準がアップす

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は業績によって大きく変動するが、業績が悪いため、多くの部署ではほと

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給与は業務量の割に低いと考える。信賞必罰の考えから業績評価基準が見直さ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	60万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給に関してはあまり期待できません。毎年、少し基本給が上がったかな、、

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:あまり給与は良いとは言えない、全国的な平均給与に比べれば高いが、大企業

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業本部/ 技師

2.5

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	0万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:開発部門なのに営業部門の評価をするために作られたような評価シートに時間

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スマートビジネスソリューション事業本部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	25万円	10万円	100万円

年収	310万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1年目では可もなく不可もなくな程度の給与額。しかし、昇給幅が乏しいため

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回答者：男性/ プロマネ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	3万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:能力と貢献は関係なく、毎年４月に昇給する（数千円程度）評価制度:給与：

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	0万円	170万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:手当ては、残業手当、通勤手当が支給される。家族手当無い。その他の手当て

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義を標榜しているが、年功序列の成分が7-8割を占めている。非管理

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	--万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給はるが、役職の変更に伴う昇給は減っている。また、業績によって賞与が

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回答者：回答なし/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	4万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年に1回で4月にある。新入社員は2年目になる時に学歴に応じて等級

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	9万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手の評価や給与はほぼ一律。ベテラン陣の役職者とそれ以外とを比較すると

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	6万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低めだと感じる。賞与は業績評価によって左右されるが、基準となる

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:鴻海傘下になってから入社をしたのでそれ以前の話はわかりませんが、仕事を

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回答者：男性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	10万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は一年で月一万円程度。賞与は部門業績と個人業績の半々のため、赤字の

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ディスプレイデバイス生産統括/ 技師

3.3

口コミ投稿日：2021年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	52万円	15万円	190万円

年収	820万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	190万円

給与制度:・経営危機以降、実力主義の評価制度導入を進めている。部署により賞与の額

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:信賞必罰を掲げているが、月ごとの給与はあくまで年功序列で年に1回1万円

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は年度によって大きく変わるため、あまり期待できなかったです。社宅や

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	--万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事業部と個人査定で賞与は決定される。配属された事業部が好調であれば多く

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に基本給は1年毎に上がりますが、個人評価を下げられると下がること

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:安くはないが同業に比べると賞与などで見劣り。昇給はそつなくこなせば少し

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与は少ないと感じる部分が多い。残業代はしっかり残業した分だけつき、そ

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シャープ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	400万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒初任給はかなり良い方だと思う。賞与は個人評価+業績評価で決まる。個

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:・昇給新卒の初任給は高いが、その後は伸びない。年に5000円いかないと

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シャープ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ IT検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:退職金、派遣社員は住宅補助、通勤手当、正社員は寮有り。オフィス環境:食

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】希望退職で約

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2.6

神奈川県大和市つきみ野７丁目１７－３２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:2018年から2021年にかけてメディアで取り上げられている... 続きを見る

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3.4

埼玉県蕨市塚越４丁目１２－１７

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

モデル年収:毎年一律に全ての社員が上がるので、特に新卒社員は他社と比べて... 続きを見る

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石川県かほく市宇野気ヌ９８－２

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東京都千代田区丸の内１丁目５－１新丸の内ビルディング　１３Ｆ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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大阪府大阪市北区堂島浜2-1-13 日宝堂島浜ビル303

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:色々とある中で、珍しいなとは思ったのがスーツ手当です。営業の... 続きを見る

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アンリツ株式会社の年収・給与

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神奈川県厚木市恩名５丁目１－１

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年収は、年齢の割には良い方なのではないかと考えます。ボーナス... 続きを見る

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セレスティカ・ジャパン株式会社の年収・給与

2.8

宮城県千代田区三崎町２丁目７−１０帝都三崎町ビル６階

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年間の個人目標を申告し、上司と合意形成する仕組みがある。業務... 続きを見る

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愛知県名古屋市中区大須３丁目３０－２０赤門通ビル　９Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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サトーホールディングス株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＮ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は少なめで若手の間は昇給額も少ないです。評価制度:実力... 続きを見る

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株式会社東芝の年収・給与

3.3

東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:2015年5月の不適切会計処理（粉飾）までは、?残業代、?出... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

シャープ株式会社の平均年収は587万円、年収範囲は240～1600万円です（266人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを491件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1323件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

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(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員評価制度:貢献した人は表彰されるなどきちんと見てくれているイメージでし... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(634件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:業績により変動する評価制度:完全に年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢39.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	728万円（平均年齢44.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	504万円（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	579万円（平均年齢39.1歳）

シャープ株式会社の年収・給与

シャープ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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