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シャープ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円240~1600万円266

(平均年齢38.9歳)

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲240~1600万円
回答者数266

(平均年齢38.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
554万円
(平均年齢39.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
728万円
(平均年齢44.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
504万円
(平均年齢33.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
579万円
(平均年齢39.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳420万円550万円59
30~34歳463万円800万円50
35~39歳612万円1000万円40
40~44歳675万円1500万円15
45~49歳639万円1000万円20
50~54歳725万円1300万円24
55~59歳857万円1600万円27
60歳以上913万円1500万円16

年収分布

(人)
(万円)

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シャープ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:時間外手当が1分単位で支給される。厳格に労働時間の管理を行っているため
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 360万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:旧電機連合メーカーでは低い方の水準と思う。昇給頻度は少なく、賞与は年3
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:部門や管理職にもよるが、毎期の評価結果に基づくが、ランクによって最短
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年3回支給。個人評価と部門評価に分けて評価される。部門評価の割合が大きいの
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:昔に比べると良くなった気はするが、結論は管理職次第年収・給与
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 0万円 0万円 0万円
年収 780万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は部門評価と個人評価で支給月数が決まる。管理職は非管理職より部門評
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
賞与:既に述べましたが、部門評価部分と個人評価のランクで決まり、部門評価は前年度
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 会長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスに査定方法について、大枠の中で相対評価で決めさせようとするため
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
賞与:業績評価と、個人評価分に分かれており、夏(6月)は個人評価分と、部門評価分
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:電機業界では低いほうですが、一般中小企業よりも良いかと思われます。賞与
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 56万円 0万円 218万円
年収 890万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 218万円
給与制度:昇給について、個人の評価結果に基づき賃金テーブルの段階が上がっていきま
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給年1回・賞与年3回。評価が高ければ、昇給も早い。若手登用が進んでお
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 会長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり昇級しない。ネームバリューややっている仕事の割には給料が高いとは
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大手メーカーという安心感で新卒入社したが給料はかなり低い。中小やベンチ
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般社員から始まり主任や技師が最初に目指すキャリアになる。ホンハイ資本
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与面は役職さえつけばそこそこの金額もらえます。評価制度:成果主義とな
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ソリューション推進部/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 44万円
給与制度:各種手当については、電気メーカーとしてはまあまあの線。昇給は以前と比べ
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年次昇給あり、賞与は年3回、借上社宅、寮などもあります。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 商品企画部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内TV事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 70万円 0万円 200万円
年収 70万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は高い方。賞与は部門と個人の業績次第です。評価制度:若手も抜擢され
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 47万円 3万円 80万円
年収 499万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同業他社に比べ、給与、手当ては少ないような気がするが、有給休暇取得の融
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:昇給は年一回で、半期毎に賞与評価があります。信賞必罰とは言うが、
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
997万円 62万円 0万円 251万円
年収 997万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 251万円
給与制度:年功序列ではなく、若い人が貪欲に仕事ができる環境にあり、評価される組織
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 購買部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 6万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 170万円
給与制度:信賞必罰と言ってはいるが、結局上長の判断であり相対性評価で結果は考慮さ
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:若手優遇。信賞必罰。評価制度:評価がよければ最
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:高卒の地域限定で採用されると、かなり安い。全国社員に変更してやっと基本
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:年1回、個人業績と会社業績に応じて決定賞与:年3回支給(6月、1
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社よりも安く、昇給は少ないです。扶養手当も原則としてありません。
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 事業戦略推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部/ 参事

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は標準的か。若くして高級を取る人はいない。評価制度:硬直化している
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 117万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価制度:信賞必罰の考えのもと、利益が出ない事業部は部門業績分の賞与がゼロとなり
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BS/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については以前、基準となる月数とほぼ同程度の金額が支給され、評価に
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口コミ投稿日:2021年04月30日

回答者: 男性/ マーケット開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:部門成績+個人成績で評価される評価制度:まだ2年目に入ったところなので
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口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員であれば、ある程度の年齢までは定期昇給がある。交通費や残業代は適
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ VS事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 24万円 8万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他社競合と比較して少ない。さらに住宅手当、家賃補助に該当する手当がない
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:いわゆる昭和の大企業であり、すべての仕組みが保守的、硬直的にできている
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はあるがそこまで多くない。借り上げ社宅や寮などがあり格安で生活がで
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シャープ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラモジュール事業/ 技師

4.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初任給だったので、妥当な金額だったと思う。ただ、他の大手メーカーと比べ
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・昇給新卒の初任給は高いが、その後は伸びない。年に5000円いかないと
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シャープ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:会社には、退職金制度や寮、社宅、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプショ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金寮財形貯蓄持株会はある。住宅補助などは特になし。オフィス環境:至
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年昇級がある。賞与は今年年間で6ヶ月分程度だった。カフェテ... 続きを見る
4.0
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ ゲームディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:案件の単価により還元率に基づいて給料が決まり、賞与や昇給も予... 続きを見る
3.0
東京都杉並区久我山1丁目7-41
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1明治安田生命名古屋ビル 10F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:普通レベル。手当は特に無し。賞与は年間6ヵ月分出る。持ち株会... 続きを見る
3.4
埼玉県蕨市塚越4丁目12-17
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業績により賞与がない年がある。社員により、賞与がある人と、賞... 続きを見る
3.2
大阪府都島区東野田町4-15-82NTT西日本研修センタ本館3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・賞与はなし。交通費は支給。その他、手当はありませんでし... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー 6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的なサラリーマン月収だと思います。新人給料で一人暮らし、... 続きを見る
2.8
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.3
東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:建前上、360度評価として上司を含めた5名以上の方々からのフ... 続きを見る

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シャープ株式会社のカテゴリ別口コミ(165件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(165件)