3.2

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シャープ株式会社の平均年収は585万円、年収範囲は240～1600万円です（269人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを492件掲載中。

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シャープ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
585万円	240~1600万円	269人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収	585万円
回答者の年収範囲	240~1600万円
回答者数	269人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢39.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	728万円（平均年齢44.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	503万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	576万円（平均年齢38.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	420万円	550万円	61人
30~34歳	462万円	800万円	51人
35~39歳	612万円	1000万円	40人
40~44歳	675万円	1500万円	15人
45~49歳	639万円	1000万円	20人
50~54歳	725万円	1300万円	24人
55~59歳	857万円	1600万円	27人
60歳以上	913万円	1500万円	16人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	20万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	110万円

給与制度:物価上昇による電機連合の賃上げ要求に従って、若手を中心に大きめの昇給を

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年によっては満足に昇給している。若手の育成に肯定的なため、昇給幅も多め

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:四半期ごとに評価がなされ、特に賞与（ボーナス）額は、この四半期ごとの評

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:・昇給は近年の賃上げに伴い、ベア含め10%ほど（院卒の場合、30歳で3

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回答者：男性/ 呼称なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	1万円	66万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	66万円

給与制度:給与は担う役割に応じたランク(役割等級制)、賞与については事業所・個人

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒で入社して6年目になるがほとんど給料は上がらず手当もほとんどないた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒で入社して6年勤めているが昇給はほぼなく数千円ほどしか上がっていな

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度はどれだけ成果を上げても、周りと大きな差がつかない。評価制度は

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に残業すれば残業したぶんはちゃんと給与に反映されます。ですので、

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ TVシステム事業本部/ 技師

3.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	1万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給のタイミングは年１回。賞与は年３回になりましたがトータルのボーナス

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年では信賞必罰を謳っているが、必罰はよく目の当たりにするものの信賞を

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	40万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	120万円

給与制度:会社の業績が悪くなってからは、実力主義を評価する動きになっているが実態

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TV事業部ソフト開発/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・昇給は年功序列・賞与は部門が赤字の場合は大幅の値下げ、会社事情を考え

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	43万円	1万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給は一般的な金額なのかと思う。賞与は事業部業績によって支給金額がだ

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	20万円	5万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若手には高い給与アップを最近行っているが、中堅の給与アップは低いものと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与等各種手当はきちんとあります。評価制度:年功序列な雰囲気がまだまだ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:平均点。評価制度:普通。いつも平均点の感じで、多分やりたい人もっと評価

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本的に低い賞与に関しても微妙な感じがする評価制度:なにも言えないとこ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列ではなく、役割で給与が決まります。そのため、ある程度のラインに

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TV事業部ソフト開発/ 技師

3.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:相対評価で給料を決定するとなっているが、基本的には年功序列に沿った形で

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面で不満を抱えている人が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	1万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:電気大手の中でも安い方である。残業時間も稼ぐことはできないため若手は苦

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に不満はありません。評価制度:直近は実力主義制度が強化され、年功序列

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:信賞必罰というが機能していない安月給手取り18万以下ボーナス3ヶ月以下

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手取りで25～27万くらいです。ボーナスは年で４カ月がベースで評価によ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は会社の業績、個人やチームの成果により、比較的大きく差がつきます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収については、電機メーカーとしては給与水準は中の上。ただし、この経営

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果を求める形から、チャレンジを評価しようとする形に変えようとしてきて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標を立てて定量的に評価されます。若い人には測定可能な目標を立てるのが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業を含めると、業界では標準的なレベルであると思います。ボーナスは年々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーマンショックでは他社が軒並み落ち込む中、高い水準を保ってきたため、

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回答者：男性/ ソフト開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
45万円	2万円	0万円	11万円

年収	45万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	11万円

給与制度:年齢にしたがって加算される基底体系＋職能体系。役職がつき、主事か副主任

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:それなりにいただけたので満足している。世間の生活水準に比べても遜色ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手電機メーカー内では最低クラスではないでしょうか。更に、現在はV字回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員は、30歳手前くらいになると試験を受けて主事になります。それま

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口コミ・評判に関する注意事項

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シャープ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カメラモジュール事業/ 技師

4.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:初任給だったので、妥当な金額だったと思う。ただ、他の大手メーカーと比べ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:・昇給新卒の初任給は高いが、その後は伸びない。年に5000円いかないと

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シャープ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、残業代、退職金など、しっかりと出ている。退職金にお

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回答者：女性/ 販売・事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.1

口コミ投稿日：2022年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与の低さ。準社員だったため5年をめどに昇給がな

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ボーナスは年2回で、出ないときもある。長く務めている人からす... 続きを見る

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3.9

東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【インセンティブの金額や条件】最大15%、平均して5-10%... 続きを見る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:高等専門学校卒で5年間働いても新卒の大学生より給与が低い。上... 続きを見る

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株式会社パトライトの年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:正社員はがっぽりですが契約社員は悲しいことにとても安くボーナ... 続きを見る

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ホーチキ株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区上大崎２丁目１０－４３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工

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NECプラットフォームズ株式会社の年収・給与

3.2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:会社の経歴も長いため、制度としては整っている。
半期に1度目... 続きを見る

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長野県東御市滋野乙２１８２－３

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ JP事業部/ 一般職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:昇級の基準が曖昧である。手当もランクに合わないところがあり、... 続きを見る

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株式会社PFUの年収・給与

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石川県かほく市宇野気ヌ９８－２

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:何かしら特筆すべき事項はないと思います。親会社の制度もあり、... 続きを見る

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会社名	シャープ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.sharp.co.jp/
所在地	大阪府堺市堺区

従業員数	10862名
連結従業員数	52422名
設立年	1935年
資本金	5000百万円
代表者	野村勝明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	759万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

シャープ株式会社の平均年収は585万円、年収範囲は240～1600万円です（269人の正社員の回答）。

シャープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを492件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1334件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2774件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1785件)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3494件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 25 時間
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(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 655 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / Manager / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / Cs 給与制度:昇給は、会社の状況次第です。RSUも提供されてます。　年間の... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給料は一般的な製造業の給料より少し高いくらいだと思います。ま... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(814件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業をすれば同年代の中ではそこそこの給与を貰える。評価制度:... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員評価制度:貢献した人は表彰されるなどきちんと見てくれているイメージでし... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本デジタル研究所口コミ(640件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:本社が基準となるので、地方勤務になった場合は、周りの企業より... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	554万円（平均年齢39.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	728万円（平均年齢44.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	503万円（平均年齢33.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	576万円（平均年齢38.9歳）

シャープ株式会社の年収・給与

シャープ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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