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日本電子計算株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:ここ2、3年残業削減に力を入れており、個人の裁量や抱えている
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回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署によってフレックスができるところがある。コアタイムは10
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回答者: 男性/ セキュリティ管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすいです。勤務も融通は利きます。多様な働き
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:事業部ごとではあるがフレックスタイム制を導入しており、1日あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:・定時は9:00~17:30。・コアタイムありフレックス、裁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:フレックスタイム、在宅勤務、裁量労働勤務と幅広く働き方があるた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は業務上支障がなければ、自分の都合で自由に申請できま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:・管理職は時間管理の対象外なので残業手当なし。・総労働時間削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:業務に支障がなければ、自分の裁量で休日申請、取得できるため、ワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム、最良労働、育児、介護向けに在宅勤務がありワ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みとなっています。有休も取りやすいです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムにする事で残業を軽減する目的で導入したが、コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムや時差、時短勤務などの形態があり、自分の業務
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:有給制度、フレックス勤務あり。特にフレックス勤務は10:00か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】社員会のイベントは大々的過ぎて、あまり気が進ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:総労働時間削減の大号令はするが具体策がない、コスト(例えば外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:好きな人同士は休日もバーベキューや食事をしたりする。社員会の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:社員会のイベントが土日にあるが、あまり気が進まなくとも、若手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスや時短勤務などの世間で流行ているものは導入されてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:土日の両方を出勤しても、代休を強制的に取らせる訳でない。管理
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休みで予定が立てやすい。ただリリース前など、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い。業界柄仕方ないが、45時間/月は当たり前、多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:パソコンのオン・オフでログを取られて、残業時間がカウントされ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく総労働時間を減らそうというトップダウンの大号令のもと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】社員会があり、全社で新人歓迎会・社員旅行・忘年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:有給の取得が中々出来ない。有給消化の目標を立てるが、拘束力がな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:配属された事業部やプロジェクト次第だと思いますが、納期に間に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:以前は残業するのが当たり前で、早く帰ると仕事がなくてヒマな人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:フレックス制を採用していたのですが、私のいた部門では社員のセル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取れるかどうかは上司とその時のプロジェクト状況によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:働き方改革の大号令のもと、やや強引に残業時間の削減に取り組むよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日がノー残業デーでかつ19時までにビルを退館しないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:研修は本人が望めば上司の承認をもらい、受講する機会を多くするこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署・およびプロジェクトによる。ただ、同期の話等を聞いている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:フレックス制を一応導入はしているが、月初めにその月の勤務時間予
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