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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。損害保険ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5372件掲載中。ライトハウスは、損害保険ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:産休・育休後に復帰する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:大変良いのではない

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回答者：男性/ 自動車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年02月12日

女性の働きやすさ:産休育休は取り

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

女性の働きやすさ：保険金サービス部門、営業部門共に女性の割合の方が多い部署が多数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい職場です。会社全体としても女性比率が高く、女性

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回答者：女性/ フロントエリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ：働きやすい会社だと思います。理由の1つ目は、配偶者が転勤となっ

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性にとっては、働きやすい会社に思う。産休、育

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回答者：女性/ エリア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ：女性ならではの子育て支援については、産休・育休どちらも所定日数

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回答者：女性/ 総合系エリア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用も積極的な印象で、女性だからと言って制限される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月15日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。産休，育休は多くの職員が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:制度は整っていると思う。時短勤務も使えるため、子どもをきっかけ

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回答者：女性/ ねし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:働きやすいと言いつつ、正直良いように使われていると感じることも

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回答者：女性/ 総合系エリア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険金サービス課

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

女性の働きやすさ:産休育休を取って復帰する人が多い。女性でも課長になる方もいらっ

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

女性の働きやすさ:女性は働きやすく、仕事ができて向上心があれば積極的に登用してい

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回答者：女性/ 総合系エリア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

女性の働きやすさ:産休育休も問題なくとれるし、お子さんの体調が悪いなど急な欠勤も

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島支店/ 営業課

4.3

口コミ投稿日：2020年08月08日

女性の働きやすさ:働きやすいが、個人差あり。女性活躍で女性管理職を出すことが目的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員が多くいます。男性は出向なので減ってき

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

女性の働きやすさ:部署によって異なるが、女性が多い職場が増えた。産休育休に関して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:会社全体を見ても女性の割合は高いが、管理職に女性がついているの

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月19日

女性の働きやすさ:職場にママさんや時短勤務を使っている人は多いので女性が長く働け

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:働きやすいです。女性が多いので、子供が風邪をひいて急に休みを取

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

女性の働きやすさ:産休・育休はかなり充実して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月04日

女性の働きやすさ:とても良いと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:休暇はたくさん付与されるし、部署によるけれど比較的とりやすい。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいと思う。ただ時短利用者が多くなると、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の活躍・女性管理職：女性社会になっているせいか、だんだん男性職員が減ってきて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍推進を謳い、営業として女性を登用する流れがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休育休制度はすごく整っていて、女性が長く働く会社と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：エリア総合職とグローバル総合職は基本的に同レベルの仕事を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休、産休制度など諸々の制度は整っている。残業は日に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：グローバル総合職(ほぼ男性)と、エリア総合職(全員女性)で、全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:女性社員は働きやすいかもしれませんが、担当営業によるかもしれま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：福利厚生が整い、産休・育休から復帰する人は多い。一方で、時短勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の活躍・女性管理職：基本的に積極的に仕事をする女性が多いため、その仕事につい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍する場は増えてきて、リーダー職も任されるように

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会社名	損害保険ジャパン株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.sompo-japan.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－１

従業員数	24689名
設立年	1944年
資本金	70000百万円
代表者	西澤敬二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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