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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には過去より積極的で、近年は役員や部長への登用
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回答者: 女性/ 再保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 再保険部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児時短は当たり前のように取得可能で時代に即している
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回答者: 女性/ 保険金支払担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:制度は整っているが、部署によっては周囲の協力が得られず時短勤務
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金サービス/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが部署により取りやすさに差があると感じる。営業
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス課

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:キャリアを積みたい女性には、働きやすい会社だが、家庭と両立して
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうという流れはここ近年ずっと続いているが、以
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:子育てをしながら務めるには、限界があると思う。女性が働きやすい
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回答者: 女性/ 保険金支払い業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境。育休があけて、数ヶ月後に産休を取得
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の登用も積極的だと思うが、子育てをするための福利厚生がきち
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回答者: 女性/ 総合系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場なので、女性にとって働きやすい環境です。ただ
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回答者: 女性/ 総合系エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすく、女性が多い職場は毎年誰かしら取得して
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性でも実力のある人はどんどん上の役職に就かせようとしている。
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回答者: 女性/ 保険金サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。保険金サービス課はエリア職(女性)が大半。育
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは、非常に良いと思う。プライベートを大事に
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、雰囲気もとても良く、困ったときはお互い相談し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保険金サービス部/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:保険金サービス部に在職中です。有給休暇は1年に15日は必ず取ら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性であっても役職についている人はいる。休暇については前日の申
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:私は子供が保育園時代に入社しました。子供の体調不良などにより、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:大企業のため、産休育休当たり前。部署にもよると思いますが、女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休、育休制度、時短勤務を利用している方も多く、女性にとっては
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保険金サービス課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性活用と称してエリア職員にグローバル職員の業務を移行している
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:損害サービス部門は比較的時短勤務やこどもの体調不良による突然の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休育休がとてもとりやすいです。周囲の方々もあたたかくサポート
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:仕事をバリバリし上を目指す人にはとても働きやすい会社だと思う。
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は皆取得して2〜3人子供を持つ方は多いと思う。女性の
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職の増大を目指しており、女性役員も排出されている。課長
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休や育休は比較的取得し易いが、子供が小さいうちはすぐ退勤する
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社企画/ 課長代理

2.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の育休、産休制度は充実していると感じますが、要員補充がない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休が充実していることと、急なお休みでも
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回答者: 女性/ 営業部→商品開発部門→保険金支払部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休はみんな当たり前のように取得し、時短勤務等も可能なので
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回答者: 女性/ 保険金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。自分の部署では女性
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保険金サービス部 保険金サービス課

3.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすい環境だと思う。産休、育休を取る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:産休育休をとって復帰をする人も多い。時短勤務をしている人もいる
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回答者: 女性/ 総合職 エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:良い。産前産後育休・介護休業 取得しや
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進み
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