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損害保険ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保険金サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:働きやすいといえば働きやすいが、時短勤務の人に冷たい。時短なの
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。管理職もかなり多い印象。女性でも努力
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回答者: 女性/ 総合職 エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:イエス ほとんどの人は結婚 出産 育休 復職している。 病気休
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回答者: 回答なし/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:育休・産休は多くの女性社員が利用しているため、比較的取りやすい
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休育休を当たり前に取得できる環境があります。常に誰かが産育休
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性も管理職を目指せます。また会社としても応援していると思いま
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性が多く、非常に働きやすい。休暇がとりやすい。職場の人数が多
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休育休を取得する人はとても多い印象です。育児中の時短勤務の社
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回答者: 女性/ エリア職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:福利厚生は整っているが、業務量が多いので時短勤務の方などは業務
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休取得についてはまだこれからという感じがします。取得をす
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:育児休暇は比較的とりやすく、周りも理解を持って対応してくれる人
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:一般職の女性は給料はあまり高くはないが、産休や育休の制度は取り
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、時短勤務の社員も多い。女性が社内でも多く
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回答者: 女性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性も多く今は時短やシフト勤務を利用して働きながら
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CC/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。人海戦術が得意な会社で人が多いため、各種休暇
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。女性の管理職も
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 休職出向 リーダー/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:特に内勤職場で女性管理職は増え
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:育休産休共に取りやすく、復帰する人がほとんどの印象。内勤、営業
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く、女性が働きやすい環境はあると思う。育児中の女
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得者は多数おり、時短勤務者もいるため取得はしやす
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:時短の方が多くいらっしゃるので、女性も働きやすいと思います。し
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回答者: 女性/ 地域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:育休産休は当たり前にとっている。30-40人の部署で5-10人
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回答者: 女性/ 総合系地域限定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:時短勤務やシフト勤務などの制度がありますが、実態は部署によりま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:産休育休は制度としてもきちんと運用されているイメージで、実際そ
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回答者: 女性/ 総合系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいとは思う。それでも多忙のため時短勤務
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回答者: 女性/ エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:仕事内容さえ合えばとても働きやすく定年までしっかり働けると思い
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回答者: 女性/ 保険金支払/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、復帰して働く人がほとんど。ただ、女性と男
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:育休、看護休、生理休などいろいろな休日が設定されており、また取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社企画/ 課長代理

2.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:産休育休や時短制度も充実していて働きやすい会
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回答者: 女性/ 保険金サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:育児休暇は丸二年取れます。時短勤務は子どもが2年生まで取れるの
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休産休がしっかり制度として確立している。子供の行
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は浸透している。産休育休を繰り返し、結局退職する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実している。月一休暇は必ず取れるし、その他の休みも
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