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損害保険ジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 保険金サービス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 62万円 0万円 356万円
年収 1100万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 356万円
評価制度:大きく分けて、行動評価と仕事評価の2本で評価される。仕事評価は単年度評
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は他業種と比べると良いと感じます。しかしながら、同じ仕事をしながら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高い方だと思います。月給はそこそこですが、他業界に比べて賞与が高
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回答者: 男性/ 代理店営業、営業推進、管理本部マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業、出向/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:評価と賞与・昇格のメリハリがハッキリしている。その分、評価者の人間性や
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回答者: 女性/ 自動車事故処理担当、支払い漏れ調査、内部管理態勢構築支援、/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:昇給年1賞与年2役職により月給制か年俸制かに分かれる評価制度:仕事評価
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は、年2回、昇給もあるが、評価により違う。正社員とアソシエイトでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 140万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は少ないが、賞与が非常に大きい。テレワーク手当あり。評価制度:年
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は低いが、ボーナスは多い。標準的な評価で6〜7ヶ月。地域型で営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般店

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 6万円 160万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
評価・昇給制度:年に3度、所属部署の長と面談があり評価される。年度最後の評価で翌
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 220万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 220万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給与については、よっぽど仕事が出来ない人以外は定期的に昇給していきます
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ランクアップや昇格がないと給与は上がらない、年々厳しくなっている。マネ
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回答者: 男性/ アンダーライター、損害調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:賠償主事という中途入社でしたが、スタートは高めだと思いますが、あまり昇
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回答者: 男性/ アジャスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:世間と比べれば給与は高い。賞与はここのところ会社業績により標準以下の水
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/   / 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ランクにより昇級段階が異なる。基本給は低めだか、賞与がかなりあるため年
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全国転勤ありかなしで給与が倍違う。評価制度:やる気があればどんどん仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や各種手当等はかなり良いが、若手のエリア総合職は毎日遅くまでやって
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回答者: 女性/ 総合職 エリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:充実している。ただし家賃補助が無くなり実質、減額している。また55歳超
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回答者: 女性/ 地域限定総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 3万円 190万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 190万円
給与制度:賞与は他の企業と比べて高い。新卒の時期から高い印象。ただ、月給はなかな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 6万円 0万円 27万円
年収 110万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:パート勤務だったが、求人内容通りの給与をもらえた。評価制度:仕事は事務
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回答者: 女性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 7万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:産休中も給与が出ます。賞与は夏が3〜4ヶ月分、冬が4ヶ月分です。地域限
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回答者: 男性/ 技術調査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 34万円 0万円 82万円
年収 490万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:入社時は未経験にしては高めの額を提示されるが、昇給は月額1000円程度
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:今までは年功序列の給与形態だったが、最近人事制度が改定され成果主義の内
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 18万円 3万円 170万円
年収 420万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給が本当にあがらない。毎月の明細を見て落ち込む。ボーナスでなんとか
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:やはり金融なので相対的には高い方だと思います。現在は総合職と一般職の区
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:グローバル型は家賃補助の額も手厚く、給与面では文句がないと思います。一
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ごく普通にやっていれば毎年昇給はすると思う。賞与は仕事評価に比例する。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:エリアはグローバルに比べてかなり低い。同じ仕事内容にも関わらず、給料が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:全国転勤がない女性は月給が低い。男性と比較し昇格も遅く、新制度となった
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回答者: 女性/ 役職無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 6万円 160万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎月の給与はそんなに良くない。ボーナスは他の企業に比べてかなりよい。各
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融法人部

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:人事制度改定があり、役職が上がりづらくなった。給与は役職に応じて支給さ
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:行動評価と仕事評価の2種類がある。年度始めに設定した複数の目標に対してそれ
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回答者: 女性/ 損害保険金サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
評価制度:女性活躍を全面に出していますが、実際はまだまだ男性実力主義の会社です。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 5万円 140万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:1年に1度上司との評価面談があります。役職があがるまでほぼ昇給はいたし
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回答者: 男性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:標準標準を継続的に取っていれば2年に1度その役職内で昇給し、給与があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に若手は行動評価が重要であり、ある種チャレンジすればそれなりに評
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