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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】オフィスにはたくさんインド人がいるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】数字ありきであるため、プロセス

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回答者：男性/ IT Infrastructure/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT COnsulting/ Engineer

2.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:英語ができる人は、オフショア側との連携業務が楽しいと思います

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回答者：男性/ サービスコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Eビジネス事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年06月05日

働きがい:私は当時のEビジネス事業部という、事業会社へさまざまなシステムを提案す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】インドの文化はいかに上司の機嫌

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：エンジニア向けの研修は色々と充実している。ただいつどんな研修があるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：エンジニア向けの研修は充実しているが、営業や管理部門向けの研修は皆無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】英語の環境に興味がある人はとてもいい環境であると思う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：社内研修：日本タタコンサルタンシーサービシズはグローバルに展開してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：研修制度はある。4月1日入社の新入社員は合同の研修があるが、それ以外

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：給料。時間に関してゆるい。 ITをやりたい人にはもってこいの会社だと思い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：いつどの時期に研修が行われているかわかりづらい。直接、業務に関わりが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：外資になったため、英語を中心に研修コースは充実していた。その他、業務

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：インド系企業のため、インド人が多く英語でのコミュニケーションが求められ

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:規模が大きな仕事、責任が大きな仕事、難易度が高い仕事は、たく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：三菱商事子会社のため、大規模な流通業のシステムに関わることが出来る。ま

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:若手のうちからベテランのサポートの元で、大きな案件のPMなど

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：旧ITFか旧TCSJ採用かで研修は大きく異なる。最近はグレード別の研

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月06日

成長・キャリア開発：グローバル案件に関わることが出来るので、大きな案件を経験した

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:社内のオンライントレーニングがある。社外の資格取得も一部サポ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:インドでの研修制度がありました。新卒の子達は入社して数ヶ月イ

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回答者：男性/ 採用関連/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HR

4.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:オンラインでのトレーニングコースや、テクノロジーに関して学習

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ECMソリューション部

4.1

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:成長はできると思います。資格取得に関しても報奨金が充実してい

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格手当もあり、研修も充実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良くも悪くもかなりお堅い会社ではあるが、ちゃんとした企画やビジョンがあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プライム請負案件がほとんどであるため、同業界におけるスキル向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用者には入社時にオリエンテーション

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内の調整役みたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】金銭面でのサポートはあり。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】外部主催の研修に申し込めば参加できるとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】受講制度はあり。私は参加せず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内には魅力的な研修は少なく、e-ラーニングがほとんど。社外研修には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】上記で記載した、入社前研修（３日間の合宿

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社式前に、３日間の合宿研修があった。こ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内の人脈、ネゴシ

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株式会社システムディ

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京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町６０３

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株式会社システナ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:結果がでれば評価してもらえるところ... 続きを見る

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会社名	日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs.com/jp-ja/home
所在地	東京都港区芝公園４丁目１－４

従業員数	3200名
設立年	1996年
資本金	4327百万円
代表者	垣原弘道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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