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株式会社ヤマナカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:
研修は充実してると思います。部門ごとのカテゴリーの研修や全店舗の店長会議、年末年始、繁忙期に対しての研修、新入社員の研修などさまざまな研修があります。

働きがい:
やりがいは自分の作った商品が売れたり調理が上手くなったり早くなったりすることで自分の成長が身をもって感じられる所です。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:お客様からいつもこの店でしか買い物をしないのと言われた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:お客様との接客力や魚をさばく、肉をさばく、惣菜をあげ
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回答者: 男性/ 株式会社ヤマナカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:若手社員や部門チーフ、副店長など、階層別研修を行っています。
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:社員により指導してくれる社員もいれば、一通りの仕事をこなせば
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップによる研修があるので、完全未経験の方も安心でき
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗

3.1
口コミ投稿日:2021年04月30日
成長・キャリア開発:コツコツ地道な毎日の努力を重ねること。消費者といちばん距離の
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回答者: 男性/ ちくさん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修は出勤扱いになります。時々あり、階層別です。上になると仕
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回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:昇給試験を受けるために取る資格の手当は受ける時は立て替え払い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
教育・研修:入社時の受入教育や、店舗でのOJT教育をきちんと計画を立てて実施して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:評価制度はしっかりとしていて自分の決めた目標を設定を行い、評価は自分で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:若いときは必ず販売員になり、本部の仕事でしたくてもある程度現場で経験を
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修や、資格取得には積極的である。働きがい:社会貢献度の高い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:天気や曜日に影響されることが多いが、基本的には単調な作業なので、コツを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新入社員研修が1年あったり、各部門の研修もあったりするので、研修は手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ポストがない、人的能力に期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】このビジネスを簡単に考えるようになって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】鮮魚担当部門に配属されたら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社3年間位までは、OFF-JTがあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力に優れて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】特にない。ポストがないので、昇格に時間がかかりすぎる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月05日
成長・キャリア開発:商品の発注や全てにおいての計画・立案等を任せてもらえるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:以前は、個人を大切に考えており、教育にも力を入れていた。主体性を尊重し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水産/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:成長していない。働きがい:世間知らずになった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:立場ごとの合同研修があり、横のつながりが出来た。また、他の社員が何を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部門チーフとして働いていました。ある程度現場ごとに任せてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途社員に限った話をすると、入社してすぐに、座学(業界の流れや企業の
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回答者: 女性/ チェッカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:社員の方には研修などがあったみたい。働きがい:忙しい日の帰り
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 接客

3.6
口コミ投稿日:2021年08月01日
働きがい:忙しい中どれほどこなせるかが鍵となっていたので、ミスをしなかったり、ス
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:正社員で働いたことが無いので分かりませんが、バイヤーが仕入れ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:よくわからない。働きがい:お客様との繋
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうと笑顔で言われるところ。あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:ハキハキと話す必要があるため、滑舌がよくなった。また、人と話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月13日
働きがい:仕事が速いね、流石だね、と上司にいわれたときや、お客様に作った商品をほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番のやりがいと達成感はお客様の笑顔、そして「ありがとう」という言葉を
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