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株式会社山形屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社山形屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。ライトハウスは、株式会社山形屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:
資格取得の支援や研修は手厚い。自己のスキルアップを求める方を助長してくれる体制もある。

働きがい:
やはり接客メインであるため、接客を好む方にはうってつけ。付帯業務もあるが、役職やポジションによって内容は様々。結果的に関連部署との連携や、ノウハウの取得というのは必須であり、それを円滑に行えたときの達成感は大きなものがある。

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回答者：男性/ セールスマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールスマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:入社研修から定期的に検証があり、半年、三年、新しい役職にある

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回答者：男性/ セールスエキスパート・営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 外商部/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得は内容により半額から全額免除。県外で試験や研修がある

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:外回りの営業経験ありのため、営業には活かせそう。管理職以上の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:販売員としてのスキルは身につくと思う。仕事ができる人にはどん

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は形式的に存在するが、利用する人は少ない。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:要所要所で研修あり。現在は分からないが、積極的に資格取得も会

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

働きがい:お客様に接客をする場面がとても多く、それによりお客様から感謝される場面

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうと言って頂けるとき、指名し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月09日

成長・キャリア開発:礼儀、一般常識、所作、言葉遣いなど、自分では何も意識していま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：百貨店として沢山の業種との触れ合いができる。人間力を磨き、商品知識を身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員時の宿泊研修から始まり、その後もレベルや経験に応じた研修や教

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】商品の知識やお客様のために何ができるか自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分自身は呉服が専門でしたので、資格とし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】上司に気に入られていなけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】呉服のコーディネートとでは素材等の影

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】休暇中でもお客様に迷惑が掛からないように

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事は覚えるもので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修・リーダー研修・外販職研修能力開発

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的かと聞かれればYESですが、一生懸

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】人として成長できるのは、対人業務が苦に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】展示会ごとに取引先の方が商品説明会を催して

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】週間単位での、販売促進会議や、また反省会な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】特にサポートはなく、独断で進めなければ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】定着率からいえば、反映されていないか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】役職を設けて、スキルごとに見合った給料体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかといえば、実践の中で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】大歓迎の風土があり、計画

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】現在は、今までの経験を生かせてできる仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】つらいと思っていた仕事でも、達成感とやり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】年、単位の県外への出向や、日帰り、また、週間の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】サービス業の中でも、いろんな部門を経験で

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】真面目な性格で、コツコツ型の人は、自然

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社文化堂

2.9

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 食品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社丸井

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があります。種類は様々です。... 続きを見る

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会社名	株式会社山形屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.yamakataya.co.jp/
所在地	鹿児島県鹿児島市

従業員数	547名
設立年	1917年
資本金	988百万円
代表者	岩元修士
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(699件)
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