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セイコーエプソン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:比較的女性に優しい会社であり、非常
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:開発、設計はトップダウンが強く、緊急対応も多いため、管理職は定
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。そもそも少ないから重宝される。だからいい意味
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多くいたり、産休や生理休暇が取りやすいなど、
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回答者: 女性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などしている人がいるので、子育ての女性にとっては
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:女性にとって、比較的働きやすい環境。管理職登用率の向上にも前向
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産企画本部/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:職場復帰している女性は多い印象だが、出世している女性社員はあま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアスタッフ

2.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:これから取り組んでゆくと掲げているところ(現状では働きやすいと
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:少なくとも自分がいた部署では性別で差別される
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回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:育児休暇などあるが、子育て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度はそれなりにしっかりしています。私はまだ未経
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みがあるが、製造業なのでそもそも理系
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリンター/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:男女格差はなく、女性管理職も多い。休憩は取りやすい環境にあり、
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回答者: 女性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:育休、産休はほぼ間違いなく取得可能で、復職もほぼ確実にに可能。
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

2.9
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:育休取得して復職される方がほとんどで、女性にとってはかなり働き
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回答者: 男性/ 販売管理・プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事ができると感じる。また育児休暇もあるため、働き
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:制度も整っており働きやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:産休などで働きやす
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:女性の子育て世代にはいい環境。ただし女性管理職はほとんどいない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:ハラスメントに関してはかなり厳しい会社ですので、産後に仕事をも
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリンター事業部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児休暇を取り易く、戻った際もポジションが維
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:・あまり気になる点はありませんが、職制が小さいお子さんをお持ち
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回答者: 男性/ 知的財産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 知的財産/ 管理職

2.9
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も割と増えていたと思う。田舎にあるため親と同居とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はとてもしっかりしています。子の世話やイベント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:田舎の会社からか、古い考えの上司が多い。女性は産休育休を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性活躍の場などと言って言葉に踊らせていて、ただたんに女性をマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:・かなり、充実していると思います。・現に、自職場も、課長も部長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:制度は他所と比べてとてもしっかりしていると思います。月に数日で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性が少ないためか、対応に慣れていない職場、社員が多くいるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:・最近、部門内で女性の職制が3人に増えた・営業部門はもと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えてきたし、かなり働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:個人的な感情や馬が合う、合わないはあるが、比較的フラットに接し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:経理では女性が活躍しています。他の職場では男性中心です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:職場によっては女性が少ない為、淋しさか、女性が居ても仲良くなれ
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